JavaScript is required

Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 81% thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây?

A. Cứ suy giảm khả năng lao động 1% được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động
B. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động
C. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương hiện hưởng
D. Bồi thường ít nhất 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động
Trả lời:

Đáp án đúng: B


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về chế độ bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của họ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 43 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Phương án số 3 đề cập đến "tiền lương hiện hưởng" là không chính xác, vì mức bồi thường được tính dựa trên tiền lương theo hợp đồng lao động đã ký.

Câu hỏi liên quan