Theo nguyên tắc phân định phạm vi quản lý phân cấp quản lý trong tổ chức bộ máy nhà nước

quyền lực nhà nước tập trung thống nhất ở chính phủ

quyền lực nhà nước được phi tập trung hóa cho ubnd các tỉnh thành phố khác

quyền lực nhà nước được tập trung thống ở trung ương và tăng cường phân cấp cho địa phương

tập trung mọi quyền lực tại các cơ quan quản lý nhà nước trung ương

hình thành bộ máy chính quyền địa phương với các cơ quan quản lý toàn bộ ngành và lĩnh vực

Cơ quan nhà nước trung ương đóng tại địa phương thực hiện các nhiệm vụ của trung ương tại địa phương

Hình thành chính quyền địa phương tự quản

hình thành chính quyền địa phương có tư cách pháp nhân

phân quyền hoàn toàn

phân quyền chức năng

tập trung tản quyền

tập trung phân quyền

làm việc ở các phường

làm việc ở các đơn vị sự nghiệp công lập

được bầu cử bổ nhiệm phê chuẩn và bộ máy quản lý nhà nước

được tuyển dụng vào bộ máy quản lý nhà nước

hợp đồng mà trong đó 2 bên xác định thời hạn thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng trong khoảng 12 đến 60 tháng

hợp đồng mà 2 bên không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng

hợp đồng mà 2 bên xác định thời hạn tùy yêu cầu mỗi bên

hợp đồng mà trong đó 2 bên xác định thời hạn thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng trong khoảng 12 đến 4 8 tháng

quyền lợi gắn với chức danh chức vụ của công chức

lợi ích quyền hạn với chức danh chức vụ của công chức

lợi ích quyền hạn nghĩa vụ gắn với chức danh chức vụ của công chức

công việc gắn với chức danh chức vụ và ngạch công chức

kỹ năng kỹ thuật

kỹ năng quan hệ

kỹ năng nhận thức

kỹ năng tư duy ra quyết định

công chức của đơn vị này được cử tới làm việc ở đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ

công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều chuyển từ cơ quan này đến cơ quan khác

công chức được tuyển dụng vào vị trí cơ quan khác

công chức được bầu cử vào vị trí cơ quan khác

chuyên viên

viên chức

công chức

cán bộ

viên chức

cán bộ chuyên trách

cán bộ cấp xã

được hưởng lương ngân sách