Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động là thời giờ nào?

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải tham vấn ý kiến của tổ chức công đoàn hoặc đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Việc này nhằm đảm bảo kế hoạch được xây dựng phù hợp với thực tế, đáp ứng nhu cầu của người lao động và có sự đồng thuận cao, từ đó nâng cao hiệu quả thực hiện.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về an toàn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm khai báo định kỳ về tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH). Sở LĐTBXH là cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến TNLĐ trên địa bàn tỉnh, thành phố.

Người làm công tác ATVSLĐ cần có chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật để đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất kinh doanh. Hiểu biết về thực tiễn hoạt động SXKD giúp họ áp dụng kiến thức chuyên môn vào thực tế, đưa ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả.

Nhân viên nhân sự, với vai trò quản lý và tham gia vào công tác ATVSLĐ, thuộc đối tượng được huấn luyện ATVSLĐ Nhóm 3. Nhóm 3 bao gồm những người làm công tác quản lý, chỉ huy, điều hành công việc, có trách nhiệm quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.