Tại Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội quy định: thời giờ làm việc trong điều kiện làm việc bình thường trong một tuần không quá bao nhiêu giờ?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc có nhiều yếu tố độc hại, theo quy định của Luật ATVSLĐ số 84/2015/QH13. Phương án 4 mô tả đầy đủ và chính xác nhất các hành động mà người sử dụng lao động cần thực hiện, bao gồm việc kiểm tra, đánh giá định kỳ và đột xuất các yếu tố nguy hiểm, có hại, từ đó áp dụng các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu và cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động. Các phương án còn lại chỉ nêu một phần nhỏ hoặc không đầy đủ các yêu cầu, ví dụ: phương án 1 và 3 chỉ đề cập đến tần suất kiểm tra đo lường mà bỏ qua các biện pháp xử lý và cải thiện khác; phương án 2 chỉ tập trung vào hiện tượng bất thường mà chưa bao quát hết hoạt động kiểm tra định kỳ và phòng ngừa.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của an toàn vệ sinh viên khi phát hiện nhân viên vi phạm Quy trình An toàn Lao động (QTATĐ). Theo quy định, khi phát hiện vi phạm, an toàn vệ sinh viên có trách nhiệm lập tức ngăn chặn hành vi vi phạm để đảm bảo an toàn tức thời, sau đó báo cáo cho người chỉ huy trực tiếp để có biện pháp xử lý phù hợp và chỉ đạo tiếp theo. Phương án A sai vì an toàn vệ sinh viên không có thẩm quyền báo cáo trực tiếp giám đốc mà phải thông qua cấp quản lý trực tiếp. Phương án C sai vì việc đình chỉ công tác và yêu cầu học lại quy trình là thẩm quyền của người chỉ huy hoặc cấp quản lý cao hơn, an toàn vệ sinh viên không có quyền ra quyết định này. Phương án D sai vì việc nhắc nhở là hành động ban đầu, nhưng chưa đủ để xử lý triệt để một vi phạm QTATĐ, cần phải báo cáo để có biện pháp xử lý chính thức và ngăn ngừa tái phạm.

Câu hỏi yêu cầu xác định thời giờ làm việc tối đa trong một ngày theo quy định tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động hợp đồng. Theo Khoản 1 Điều 61 Bộ luật Lao động 2012 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2013), là thời giờ làm việc trong điều kiện làm việc bình thường thì không quá 08 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần. Mặc dù Nghị định 45/2013/NĐ-CP đã được ban hành, nhưng quy định về thời giờ làm việc trong điều kiện bình thường vẫn dựa trên Bộ luật Lao động. Do đó, thời giờ làm việc tối đa trong một ngày là 08 giờ.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về kỹ thuật ép tim trong phương pháp hồi sức tim phổi cơ bản (CPR). Theo các hướng dẫn hồi sức tim phổi hiện hành của các tổ chức y tế uy tín như Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ (AHA) hay Hội Tim mạch Châu Âu (ESC), độ sâu ép tim cho người lớn là khoảng 3-5 cm. Việc ép tim với độ sâu quá nông sẽ không tạo ra hiệu quả tuần hoàn máu, trong khi ép tim quá sâu có thể gây tổn thương nội tạng hoặc gãy xương sườn.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy trình thực hiện công tác an toàn điện, cụ thể là thời điểm người chỉ huy trực tiếp thực hiện việc tiếp đất di động và các biện pháp an toàn khác. Theo quy định về an toàn điện, người chỉ huy trực tiếp đơn vị công tác chỉ thực hiện việc tiếp đất di động và các biện pháp an toàn khác sau khi đã tiếp nhận nơi làm việc. Việc tiếp nhận nơi làm việc được xác nhận bằng việc người chỉ huy trực tiếp ghi, ký vào mục 2 của phiếu công tác. Do đó, phương án A "Trước khi ghi, ký vào mục 2 của phiếu công tác để tiếp nhận nơi làm việc" là sai vì hành động này diễn ra sau khi tiếp nhận nơi làm việc. Phương án C "Trước khi người cho phép ký vào mục 2 của phiếu công tác" là sai vì người chỉ huy thực hiện việc này sau khi người cho phép đã ký và bàn giao trách nhiệm. Phương án D "Trong khi cùng người cho phép kiểm tra các biện pháp an toàn" cũng không phải là thời điểm chính xác cho việc tiếp đất di động và các biện pháp an toàn khác của đơn vị công tác. Thời điểm thực hiện đúng nhất là sau khi người chỉ huy đã tiếp nhận nơi làm việc, được thể hiện qua việc ký vào mục 2 của phiếu công tác.