Ai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra mất an toàn do lỗi không thực hiện giám sát nhân viên đơn vị công tác trong khi tiến hành công việc?

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định an toàn lao động trong việc phát quang hành lang tuyến, đặc biệt là khi có gió. Trong điều kiện thời tiết có gió mạnh, việc chặt cây để phát quang hành lang tuyến là cực kỳ nguy hiểm, tiềm ẩn nhiều rủi ro như cây đổ gây tai nạn lao động, ảnh hưởng đến đường dây điện hoặc các công trình khác. Do đó, các quy định an toàn thường cấm tuyệt đối hoạt động này trong điều kiện gió mạnh. Các cấp độ gió (Cấp 4, Cấp 5, Cấp 6, Cấp 7) đều thể hiện mức độ gió khác nhau, và thông thường, gió từ cấp 4 trở lên đã tiềm ẩn rủi ro đáng kể cho các hoạt động trên cao và chặt cây. Tuy nhiên, để đảm bảo an toàn tuyệt đối, quy định thường cấm rõ ràng khi có gió, không phân biệt cấp độ cụ thể mà chỉ là "khi có gió". Trong bối cảnh các phương án đưa ra các cấp độ gió, cần hiểu rằng "khi có gió" có thể được hiểu là ở các cấp độ gió đáng kể. Tuy nhiên, câu hỏi không hỏi về cấp độ gió được phép, mà là "cấm chặt cây để phát quang hành lang tuyến khi có gió". Điều này ám chỉ một tình huống cụ thể cần tránh. Trong thực tế, các quy định an toàn lao động thường nêu rõ mức gió tối đa cho phép làm việc. Nếu không có thông tin chi tiết về quy định cụ thể mà chỉ dựa vào các cấp độ gió đã cho, thì việc cấm chặt cây sẽ được áp dụng ở các cấp độ gió mà hoạt động này trở nên không an toàn. Cấp 4 (Gió mạnh, tốc độ 20-28 km/h) đã đủ để gây khó khăn và nguy hiểm. Cấp 5 (Gió vừa, tốc độ 29-38 km/h), Cấp 6 (Gió lớn, tốc độ 39-49 km/h), Cấp 7 (Gió mạnh, tốc độ 50-61 km/h) đều ngày càng nguy hiểm hơn. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là "khi có gió". Theo các quy định chung về an toàn lao động khi làm việc trên cao hoặc liên quan đến cây cối, gió ở cấp độ 4 đã được xem là có thể ảnh hưởng đến an toàn. Do đó, cấm hoạt động chặt cây khi có gió ở cấp độ 4 là một biện pháp phòng ngừa hợp lý và thường được quy định. Các cấp độ cao hơn càng phải cấm.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của người chỉ huy trực tiếp hoặc người giám sát đối với an toàn lao động.

- Phương án 1: "Chịu trách nhiệm về chất lượng của các dụng cụ, trang bị an toàn sử dụng khi làm việc" là một phần trách nhiệm của người giám sát, đảm bảo trang thiết bị đạt chuẩn an toàn.
- Phương án 2: "Trường hợp cần vắng mặt mà có người đúng chức danh được phép thay thế thì phải bàn giao nơi làm việc và phiếu công tác cho người đó" là quy trình bắt buộc để đảm bảo hoạt động liên tục và an toàn khi vắng mặt người có trách nhiệm.
- Phương án 3: "Trường hợp cần vắng mặt mà không có người thay thế thì phải rút toàn đơn vị công tác ra khỏi nơi làm việc" là biện pháp cuối cùng để đảm bảo an toàn khi không có người đủ thẩm quyền và chuyên môn để giám sát.

Do cả ba phương án 1, 2 và 3 đều mô tả đúng các trách nhiệm của người chỉ huy trực tiếp hoặc người giám sát về an toàn lao động, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy trình an toàn lao động, cụ thể là vai trò của các chức danh trong việc cho phép đơn vị công tác vào làm việc tại hiện trường đã đảm bảo an toàn về điện. Trong quy trình an toàn lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực điện, người có thẩm quyền cho phép đơn vị công tác bắt đầu thi công sau khi đã kiểm tra và xác nhận hiện trường đảm bảo an toàn là "Người cho phép". "Người lãnh đạo công việc" và "Người chỉ huy trực tiếp" thường là người tổ chức, điều hành công việc và chịu trách nhiệm về kỹ thuật, an toàn trong quá trình thực hiện. "Người cấp phiếu" là người phát hành giấy phép lao động hoặc phiếu công tác, nhưng thẩm quyền cho phép vào làm việc cuối cùng thuộc về "Người cho phép" sau khi các điều kiện an toàn đã được đáp ứng. Do đó, đáp án "Người cho phép" là chính xác nhất.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về đối tượng cần được huấn luyện, kiểm tra an toàn lao động và quy trình an toàn điện định kỳ hàng năm. Theo quy định chung về công tác an toàn, việc huấn luyện, kiểm tra về an toàn lao động và quy trình an toàn điện mỗi năm 01 lần được áp dụng cho các đối tượng trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất và vận hành, bao gồm cả người quản lý và người lao động trực tiếp. Phương án 3 bao gồm đầy đủ các đối tượng này: "Quản đốc, phó quản đốc phân xưởng (hoặc cấp tương đương), đội trưởng, đội phó đội sản xuất, kỹ thuật viên, kỹ sư trực tiếp sản xuất, công nhân (nhân viên)". Phương án 1 thiếu "(hoặc cấp tương đương)" và "(nhân viên)". Phương án 2 thiếu "kỹ sư trực tiếp sản xuất". Do đó, phương án 3 là đúng nhất.

Câu hỏi kiểm tra quy định về việc thực hiện thao tác trong trường hợp đặc biệt khi không có khả năng liên lạc. Phương án 1 cho phép thao tác theo giờ đã hẹn nhưng yêu cầu điều chỉnh giờ để thống nhất. Phương án 2 quy định cấm thao tác nếu có sai hẹn. Khi cả hai điều kiện này (thao tác theo giờ hẹn có điều chỉnh và quy định về sai hẹn) đều được đáp ứng, thì việc thao tác mới được thực hiện. Do đó, phương án 4 bao gồm cả hai quy định này là đúng nhất. Nếu chỉ thực hiện theo giờ hẹn mà không cấm khi sai hẹn (phương án 1) hoặc chỉ cấm khi sai hẹn mà không đề cập đến việc điều chỉnh giờ (phương án 2) thì chưa đủ điều kiện an toàn. Phương án 3 là quá thận trọng và không phản ánh quy định trong trường hợp đặc biệt có thể có giải pháp thay thế.