Sự căng thẳng trong công việc tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo như thế nào? Đây là phát biểu của:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này hỏi về bản chất của một phát biểu: "Sự căng thẳng trong công việc tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo như thế nào?".
- Phương án 1: Câu hỏi nghiên cứu - Đây là một cách diễn đạt tổng quát, nhưng chưa đủ cụ thể về loại hình nghiên cứu.
- Phương án 2: Câu hỏi quản trị - Câu hỏi này có thể liên quan đến quản trị, nhưng trọng tâm chính là mối quan hệ giữa căng thẳng và sự sáng tạo, mang tính học thuật hơn là giải quyết vấn đề quản trị trực tiếp.
- Phương án 3: Câu hỏi nghiên cứu thuộc nghiên cứu hàn lâm - Đây là đáp án phù hợp nhất. Nghiên cứu hàn lâm thường tập trung vào việc khám phá và giải thích các mối quan hệ giữa các khái niệm (ở đây là căng thẳng và sự sáng tạo) dựa trên lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm.
- Phương án 4: Câu hỏi nghiên cứu đặc thù của dạng nghiên cứu ứng dụng - Nghiên cứu ứng dụng thường tập trung vào giải quyết các vấn đề thực tế cụ thể. Mặc dù câu hỏi có thể liên quan đến ứng dụng, nhưng cách đặt câu hỏi mang tính tổng quát và khám phá mối quan hệ hơn là tìm giải pháp cụ thể.
Do đó, đáp án chính xác nhất là câu hỏi nghiên cứu thuộc nghiên cứu hàn lâm.