Nhiều nhà quản lý nhận thấy có sự gia tăng về việc quan tâm đến các chỉ số và việc phân tích như một cách đơn giản để tính toán và báo cáo thêm nhiều chỉ số liên quan đến quản trị nhân sự.

Trong cơ sở dữ liệu, một thực thể (entity) là một đối tượng hoặc khái niệm có thể phân biệt được và có thông tin về nó được lưu trữ. Tên của nhân viên là một thuộc tính (attribute) của thực thể "nhân viên". Thuộc tính mô tả đặc điểm của thực thể. Khóa chính (primary key) là một thuộc tính hoặc tập hợp các thuộc tính dùng để xác định duy nhất một bản ghi trong bảng. Vật thể không phải là một khái niệm thường được sử dụng trong ngữ cảnh này.

Trong thiết kế hệ thống, góc nhìn dữ liệu tập trung vào cách dữ liệu được lưu trữ, truy xuất và luân chuyển qua hệ thống. Nó mô tả cấu trúc dữ liệu, các mối quan hệ giữa các dữ liệu và cách dữ liệu được xử lý bởi các thành phần khác nhau của hệ thống. Do đó, đáp án D là phù hợp nhất.

Câu hỏi truy vấn cho phép bạn đặt câu hỏi dựa trên một hoặc nhiều bảng trong cơ sở dữ liệu để thu thập thông tin cụ thể. Các loại truy vấn khác có mục đích khác: truy vấn chọn (chọn dữ liệu), truy vấn bảng chéo (tổng hợp dữ liệu), truy vấn hành động (thay đổi dữ liệu).

Câu hỏi này đề cập đến một kỹ thuật được sử dụng để tìm ra mối quan hệ nhân quả và các mẫu trong dữ liệu. Trong các lựa chọn được đưa ra:

- A. Thí nghiệm vận hành: Liên quan đến việc thử nghiệm các thay đổi trong một hệ thống để xem chúng ảnh hưởng đến hiệu suất như thế nào.

- B. Cơ sở hạ tầng máy tính: Đề cập đến phần cứng và phần mềm cần thiết để vận hành hệ thống máy tính.

- C. Tái định hướng chiến lược: Liên quan đến việc thay đổi hướng đi của một tổ chức hoặc kế hoạch.

- D. Khai thác dữ liệu: Là quá trình khám phá các mẫu và mối quan hệ ẩn trong các tập dữ liệu lớn. Nó bao gồm việc sử dụng các kỹ thuật như phân tích hồi quy, phân cụm và khai thác luật kết hợp để xác định các yếu tố nhân quả và các mối quan hệ tiềm ẩn.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là D. Khai thác dữ liệu.