Nguồn tuyển dụng nhân sự mới của DN thường là

Nguồn bên trong

Nguồn bên ngoài

Các trường ĐH và dạy nghề

Các công ty giới thiệu việc làm

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Trong tuyển dụng nhân sự, doanh nghiệp thường sử dụng cả nguồn bên trong (nhân viên hiện tại) và nguồn bên ngoài (ứng viên từ thị trường lao động). Các trường đại học, dạy nghề và công ty giới thiệu việc làm đều là các kênh thuộc nguồn bên ngoài mà doanh nghiệp có thể tiếp cận để tìm kiếm ứng viên. Do đó, không có đáp án chính xác duy nhất, tuy nhiên, nguồn tuyển dụng nhân sự mới thường bao gồm cả nguồn bên trong và bên ngoài.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại giải thích đáp án ngắn gọn, dễ hiểu - Phần 5

43 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

Mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng người lao động là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mục đích của việc nâng cao tay nghề và kỹ năng cho người lao động chính là để đào tạo và huấn luyện họ. Việc này giúp người lao động có thể thực hiện công việc hiệu quả hơn, thích ứng với các yêu cầu mới của công việc, và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức. Các lựa chọn khác không trực tiếp liên quan đến mục đích này:

Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn người phù hợp cho vị trí công việc, không phải là nâng cao tay nghề.
Đãi ngộ nhân sự là việc cung cấp các phúc lợi, lương thưởng, và các hình thức khen thưởng khác để giữ chân và tạo động lực cho nhân viên, không phải là nâng cao tay nghề.

Câu 25:

Các chức danh nhân sự trong DN theo nội dung công việc QT không phải là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Các chức danh nhân sự trong doanh nghiệp theo nội dung công việc quản trị bao gồm các nhà quản trị chức năng, tổng hợp và chuyên ngành. Các nhà hoạch định chiến lược có thể có đóng góp vào quản trị nhân sự, nhưng không phải là một chức danh nhân sự trực tiếp trong doanh nghiệp, đặc biệt là khi xem xét 'nội dung công việc quản trị'.

Câu 26:

Phân loại công nghệ theo tính thiết yếu là

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phân loại công nghệ theo tính thiết yếu thường bao gồm các loại công nghệ then chốt (CN then chốt), công nghệ mũi nhọn (CN mũi nhọn) và công nghệ truyền thống (CN truyền thống). Các phương án khác không phản ánh sự phân loại này một cách chính xác.

Câu 27:

Trong bài tập tình huống số 1, công ty CAMUS chuyên sx bao nhiêu loại..:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần thông tin cụ thể từ "bài tập tình huống số 1" về công ty CAMUS. Nếu không có bài tập tình huống này, không thể xác định chính xác số lượng sản phẩm mà công ty sản xuất. Do đó, không thể xác định đáp án đúng dựa trên thông tin hiện có. Giả sử sau khi xem xét bài tập tình huống, đáp án là 3, thì đây sẽ là lời giải thích.

Câu 28:

Trong bài tập tình huống số 2, "Mạo hiểm, không liều mạng" ông giám đốc quyết định đi 1 nước cờ mạo hiểm. Ông cũng nhận làm khi khách hàng đặt hàng tấm kính giá:

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Câu hỏi này yêu cầu thông tin cụ thể về giá tấm kính mà ông giám đốc nhận từ khách hàng trong bài tập tình huống "Mạo hiểm, không liều mạng". Do không có thông tin về giá cụ thể trong câu hỏi hoặc các đáp án được cung cấp (A, B, C, D đều là "000"), không thể xác định đáp án chính xác.

Câu 29:

Làm giá sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ dựa trên:

Lời giải: