Người lao động làm việc không theo hợp động có nghĩa vụ gì sau đây trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

Pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động quy định tổ chức đại diện người sử dụng lao động (ví dụ như hiệp hội doanh nghiệp) có quyền được tham vấn ý kiến trong quá trình xây dựng chính sách, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động. Điều này đảm bảo rằng các chính sách và kế hoạch được xây dựng có sự tham gia và cân nhắc ý kiến của các bên liên quan, bao gồm cả người sử dụng lao động, để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có nhiều nghĩa vụ quan trọng, bao gồm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và thực hiện khai báo, điều tra tai nạn lao động. Tuy nhiên, việc "công bố tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp" thường là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về lao động (ví dụ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) hoặc các tổ chức có thẩm quyền, chứ không phải là nghĩa vụ trực tiếp của người sử dụng lao động.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các bệnh nghề nghiệp phổ biến trong môi trường làm việc tại các nhà máy, xưởng đúc, đặc biệt là bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ở Việt Nam.

A. Viêm mũi dị ứng: Có thể xảy ra trong nhiều môi trường khác nhau, không đặc trưng cho xưởng đúc.

B. Bụi phổi silic: Bệnh này do hít phải bụi silic trong quá trình đúc, đặc biệt nguy hiểm trong môi trường làm việc liên quan đến cát và các vật liệu chứa silic. Đây là bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm.

C. Cận thị học đường: Bệnh này liên quan đến việc học tập và sử dụng mắt không đúng cách, không liên quan đến môi trường làm việc trong xưởng đúc.

D. Béo phì do ít vận động: Bệnh này liên quan đến lối sống ít vận động, không đặc trưng cho công việc trong xưởng đúc.

Do đó, đáp án đúng là Bụi phổi silic.