Pháp luật quy định tổ chức đại diện người sử dụng lao động được làm gì trong việc xây dựng chính sách, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ lao động?

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có nhiều nghĩa vụ quan trọng, bao gồm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và thực hiện khai báo, điều tra tai nạn lao động. Tuy nhiên, việc "công bố tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp" thường là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về lao động (ví dụ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) hoặc các tổ chức có thẩm quyền, chứ không phải là nghĩa vụ trực tiếp của người sử dụng lao động.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các bệnh nghề nghiệp phổ biến trong môi trường làm việc tại các nhà máy, xưởng đúc, đặc biệt là bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ở Việt Nam.

A. Viêm mũi dị ứng: Có thể xảy ra trong nhiều môi trường khác nhau, không đặc trưng cho xưởng đúc.

B. Bụi phổi silic: Bệnh này do hít phải bụi silic trong quá trình đúc, đặc biệt nguy hiểm trong môi trường làm việc liên quan đến cát và các vật liệu chứa silic. Đây là bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm.

C. Cận thị học đường: Bệnh này liên quan đến việc học tập và sử dụng mắt không đúng cách, không liên quan đến môi trường làm việc trong xưởng đúc.

D. Béo phì do ít vận động: Bệnh này liên quan đến lối sống ít vận động, không đặc trưng cho công việc trong xưởng đúc.

Do đó, đáp án đúng là Bụi phổi silic.

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm ban hành Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Các hoạt động như cấp phép vận chuyển và lưu trữ hóa chất độc hại nguy hiểm, quản lý huấn luyện phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ, xây dựng kế hoạch biện pháp phòng ngừa ứng phó sự cố hóa chất nguy hiểm cho doanh nghiệp thuộc trách nhiệm của các bộ ngành khác hoặc địa phương.