Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp hàng tháng?

Bị suy giảm khả năng lao động từ 75% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

Bị suy giảm khả năng lao động từ 80% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Cán bộ, công chức, viên chức

Sỹ quan quân đội, công an

Tất cả các đối tượng trên

Có

Không

Tùy thỏa thuận giữa A và cơ sở X

Ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động

Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

Hưu trí, tử tuất

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản

8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

10% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

10,5 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

20 ngày trong 1 năm

30 ngày trong 1 năm

45 ngày trong 1 năm

Tối đa 20 ngày làm việc trong 1 năm

Tối đa 30 ngày làm việc trong 1 năm

Tối đa 40 ngày làm việc trong 1 năm