Mức hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng một tháng bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng bằng 100% mức lương tối thiểu chung của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng bằng 75% mức lương tối thiểu chung của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, đáp án A là đáp án chính xác. Các đáp án còn lại đưa ra các mức hưởng không chính xác so với quy định của luật.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Bảo hiểm xã hội có hướng dẫn chọn đáp án đúng - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 31:

Luật BHXH 2014 quy định mức hưởng BHXH một lần được tính như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đáp án C là đáp án đúng. Theo Luật BHXH 2014, mức hưởng BHXH một lần được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH. Cụ thể, cứ mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014, người lao động được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Đối với mỗi năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi, người lao động được hưởng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Các đáp án A và B đưa ra công thức tính không chính xác so với quy định của luật.

Câu 32:

Luật BHXH 2014 quy định những người nào sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 67 Luật BHXH 2014 quy định về các trường hợp được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
- Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp sau đây thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng: Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Đang hưởng lương hưu; Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
Như vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất.

Câu 33:

Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động là cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/01/2016 trở đi được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật BHXH 2014, từ ngày 01/01/2016, mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động là cán bộ, công chức, viên chức là 8% mức tiền lương tháng. Do đó, đáp án A là đáp án chính xác.

Câu 34:

Mức đóng BHXH hàng tháng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật BHXH 2014, mức đóng BHXH hàng tháng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần là 22% của 02 lần mức lương cơ sở.

Câu 35:

Mức hưởng trợ cấp một lần đối với lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này liên quan đến quy định về mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi theo Luật BHXH 2014. Theo quy định tại điều 38 của Luật này, mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác.

Câu 36:

Theo quy định của Luật BHXH 2014 trường hợp nào dưới đây lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không được hưởng chế độ thai sản ?

Lời giải: