Mức đóng BHXH hàng tháng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

A. 22% của 02 lần mức lương cơ sở

B. 20% của 02 lần mức lương cơ sở

C. 18% của 02 lần mức lương cơ sở

D. 24% của 02 lần mức lương cơ sở

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật BHXH 2014, mức đóng BHXH hàng tháng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần là 22% của 02 lần mức lương cơ sở.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Bảo hiểm xã hội có hướng dẫn chọn đáp án đúng - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 35:

Mức hưởng trợ cấp một lần đối với lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này liên quan đến quy định về mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi theo Luật BHXH 2014. Theo quy định tại điều 38 của Luật này, mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác.

Câu 36:

Theo quy định của Luật BHXH 2014 trường hợp nào dưới đây lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không được hưởng chế độ thai sản ?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật BHXH 2014, lao động nữ đang tham gia BHXH bắt buộc không được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi trên 06 tháng tuổi. Các trường hợp còn lại như khám thai, đặt vòng tránh thai/triệt sản, hoặc xảy thai/thai chết lưu đều thuộc diện được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Câu 37:

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như sau:

- Tối đa 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

- Tối đa 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.

- Tối đa 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Vì vậy, đáp án D là chính xác nhất vì nó phản ánh đầy đủ và chi tiết quy định này.

Câu 38:

Theo quy định của Luật BHXH 2014 bảo hiểm xã hội tự nguyện có những chế độ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Luật BHXH 2014 quy định bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chỉ áp dụng cho bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Câu 39:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cơ quan bảo hiểm xã hội có những quyền gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cơ quan bảo hiểm xã hội có các quyền sau: Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định của pháp luật; Xử lý vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; Kiểm tra việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, thanh tra chuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Vì vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất.

Câu 40:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có những trách nhiệm gì khi tham gia BHXH?

Lời giải: