“Một con ngựa đau, cả tàu bỏ cỏ” là biểu hiện của:

Trong các khái niệm tâm lý học, lý tưởng thường được xem là biểu hiện cao nhất của xu hướng. Lý tưởng thể hiện một mục tiêu, một hình mẫu hoàn thiện mà cá nhân hướng tới, chi phối hành vi và thái độ của họ. Nó bao gồm cả niềm tin, giá trị và khát vọng cao đẹp. Trong khi đó:

• Nhu cầu: Là đòi hỏi cơ bản của con người về vật chất và tinh thần để tồn tại và phát triển.
• Hứng thú: Là thái độ đặc biệt của cá nhân đối với một đối tượng nào đó, thôi thúc họ tìm hiểu và khám phá.
• Niềm tin: Là sự khẳng định của cá nhân về một điều gì đó là đúng đắn, có giá trị.

Như vậy, lý tưởng bao hàm và vượt lên trên các khái niệm còn lại, thể hiện một định hướng giá trị và mục tiêu cao cả, do đó là biểu hiện cao nhất của xu hướng.

Loại khí chất "Bình thản" có đặc điểm là mạnh mẽ, cân bằng và không linh hoạt. Những người có khí chất này thường điềm tĩnh, kiên nhẫn và ít bị kích động bởi những tác động bên ngoài.

• Hăng hái: Loại khí chất này thường năng động, nhiệt tình và dễ thay đổi.
• Nóng nảy: Loại khí chất này có xu hướng phản ứng mạnh mẽ và khó kiểm soát cảm xúc.
• Ưu tư: Loại khí chất này thường nhạy cảm, dễ lo lắng và có xu hướng sống nội tâm.

Câu hỏi mô tả một tập thể mà các thành viên chưa thống nhất, thiếu tự giác, đoàn kết kém và có sự phân hóa thành nhiều nhóm với các mức độ tích cực khác nhau. Đây là đặc điểm nổi bật của giai đoạn phân chia. Ở giai đoạn này, các thành viên bắt đầu thể hiện sự khác biệt về quan điểm, mục tiêu và cách làm việc, dẫn đến mâu thuẫn và hình thành các nhóm nhỏ. Các giai đoạn khác không phù hợp vì:

• Giai đoạn mở đầu: Tập thể mới hình thành, các thành viên chưa có nhiều sự tương tác và chưa thể hiện rõ sự phân hóa.
• Giai đoạn phát triển hoàn thiện: Tập thể đã đạt được sự thống nhất cao, hoạt động hiệu quả và đoàn kết.
• Giai đoạn tổng hợp: Tập thể đã vượt qua giai đoạn phân chia và đạt được sự đồng thuận, phối hợp tốt trong công việc.

Câu hỏi này tập trung vào việc xác định vị trí của một người trong một nhóm hoặc tập thể dựa trên sự yêu mến và tin cậy từ đa số thành viên. Chúng ta hãy xem xét từng phương án:

• Vị trí được yêu mến: Mặc dù một người được yêu mến có thể có ảnh hưởng, nhưng sự yêu mến không nhất thiết đảm bảo vị trí dẫn đầu hay ngôi sao trong tập thể.
• Vị trí được thừa nhận: Vị trí này có thể đúng ở một mức độ nào đó, nhưng nó không đủ mạnh để thể hiện sự ảnh hưởng và sự tin cậy sâu sắc từ đa số thành viên.
• Vị trí ngôi sao: Đây là đáp án chính xác nhất. Một "ngôi sao" trong nhóm thường là người được ngưỡng mộ, yêu mến và tin cậy bởi đa số thành viên. Họ thường có sức ảnh hưởng lớn và đóng vai trò quan trọng trong sự gắn kết của nhóm.
• Vị trí dẫn đầu: Vị trí này liên quan đến vai trò lãnh đạo, quản lý, có thể không nhất thiết phải được yêu mến và tin cậy bởi tất cả các thành viên.

Vì vậy, đáp án phù hợp nhất là "Vị trí ngôi sao", vì nó thể hiện đúng nhất đặc điểm của người được yêu mến và tin cậy bởi đa số thành viên trong nhóm.