Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định có những loại hình bảo hiểm xã hội nào?

Bảo hiểm xã hội buộc

Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm hưu trí bổ sung

Đáp án A và đáp án B

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định có hai loại hình bảo hiểm xã hội là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm hưu trí bổ sung là một hình thức bảo hiểm khác, không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Do đó, đáp án D (Đáp án A và đáp án B) là đáp án chính xác.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Bảo hiểm xã hội có hướng dẫn chọn đáp án đúng - Phần 2

35 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 27:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam nào thuộc đối tượng tham gia tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng cả 5 chế độ?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cán bộ, công chức, viên chức; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng cả 5 chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất). Vì vậy, đáp án D là đáp án đúng.

Câu 28:

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng BHXH một lần đối với người tham gia BHXH tự nguyện cho mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều 77, Khoản 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Câu 29:

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Luật BHXH 2014 quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên là: 40 ngày làm việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày làm việc nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày làm việc nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Câu 30:

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau bằng bao nhiêu % mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị ốm đau?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đáp ứng đủ điều kiện là 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Câu 31:

Tỷ lệ % mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định như thế nào trong luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được tính dựa trên 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, đáp án D là chính xác.

Câu 32:

Tỷ lệ % hưởng lương hưu hàng tháng đối với người tham gia BHXH tự nguyện theo quy định của Luật BHXH 2014 tối đa là bao nhiêu?

Lời giải: