Khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu?

10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

15 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

17 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản tối đa 10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, đáp án đúng là 10 ngày.

Câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm xã hội phân tích đáp án chi tiết

28 câu hỏi 45 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Chị B đóng BHXH được 2 năm thì sinh đôi 2 bé. Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản của chị B là bao lâu?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sinh đôi trở lên thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến hết tháng thứ 7. Vì vậy đáp án đúng là 07 tháng cả trước và sau khi sinh.

Câu 1:

Anh A đang đóng BHXH, vợ anh A sinh con phải phẫu thuật. Anh được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ thai sản?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật thì lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ 07 ngày làm việc.

Câu 1:

Lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con được hưởng những quyền lợi gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền lợi thai sản mà lao động nữ được hưởng khi sinh con theo quy định của pháp luật Việt Nam. Phương án 2 là đáp án chính xác vì nó bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản và các khoản trợ cấp được hưởng, cụ thể là: thời gian nghỉ thai sản theo quy định, trợ cấp thai sản hàng tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ, và trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Các phương án khác thiếu thông tin quan trọng hoặc không chính xác về các quyền lợi được hưởng.

Câu 1:

Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ có thể đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ hai điều kiện: (1) đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất 04 tháng và (2) phải báo trước cho người sử dụng lao động và được người sử dụng lao động đồng ý.

Câu 1:

NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Câu 1:

NLĐ được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu nếu đáp ứng điều kiện nào?

Lời giải: