JavaScript is required

Khi phân công nhiệm vụ cán bộ cần:

A.

Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì và chịu sự chỉ đạo, giám sát và điều hành của ai

B.

Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, khả năng thực thi và có nguyện vọng cá nhân gì

C.

Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, có nguyện vọng cá nhân gì và chịu sự điều hành của ai

D.

Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, khả năng thực thi và có nguyện vọng cá nhân gì và chịu sự chỉ đạo, giám sát và điều hành của ai

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Khi phân công nhiệm vụ cho cán bộ, điều quan trọng nhất là xác định rõ ai sẽ làm gì, và người đó chịu sự chỉ đạo, giám sát và điều hành của ai. Điều này đảm bảo trách nhiệm rõ ràng, tránh chồng chéo và giúp công việc được thực hiện hiệu quả. Phương án A tập trung vào yếu tố trách nhiệm và quyền hạn, là yếu tố then chốt trong phân công nhiệm vụ. Các phương án khác có thể đề cập đến các yếu tố bổ sung (như nguyện vọng cá nhân, khả năng thực thi) nhưng không đầy đủ và quan trọng bằng việc xác định rõ trách nhiệm và người chịu trách nhiệm.

Câu hỏi liên quan