Quản lý theo chức năng nhiệm vụ là:
A.
Đánh giá cán bộ qua bảng mô tả công việc và kết quả cồng việc
B.
Đánh giá cán bộ qua bảng mô tả công việc cán bộ tự xây dựng có xác nhận của đơn vị
C.
Đánh gía cán bộ qua bảng mô tả công việc theo chức trách công việc được giao
D.
Theo dõi cán bộ theo bảng mô tả công việc theo thời gian công việc thực hiện
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Quản lý theo chức năng nhiệm vụ tập trung vào việc đánh giá hiệu suất của cán bộ dựa trên các chức trách và nhiệm vụ công việc cụ thể được giao. Bảng mô tả công việc trong trường hợp này sẽ phản ánh chính xác những trách nhiệm này, và việc đánh giá sẽ dựa trên mức độ hoàn thành và hiệu quả của việc thực hiện các chức trách đó.
Phương án A không chính xác vì nó chung chung và không nêu rõ cơ sở của bảng mô tả công việc.
Phương án B không chính xác vì nó dựa trên bảng mô tả công việc do cán bộ tự xây dựng, có thể không khách quan và không phản ánh đúng yêu cầu công việc.
Phương án D chỉ đề cập đến việc theo dõi, không phải đánh giá hiệu quả công việc dựa trên chức năng nhiệm vụ được giao.
Do đó, phương án C là đáp án chính xác nhất vì nó nhấn mạnh vào việc đánh giá dựa trên bảng mô tả công việc theo chức trách công việc được giao, đảm bảo sự phù hợp và khách quan trong quá trình đánh giá.
50 câu hỏi 60 phút
