Khi doanh nghiệp tạm ứng lương kỳ 1 cho người lao động thì số đã tạm ứng được:

Ghi Nợ TK phải trả người lao động (334)

Ghi Nợ các tài khoản chi phí

Ghi Nợ TK Tạm ứng (141)

Ghi Nợ TK Chi phí trả trước (242)

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương cho người lao động, nghiệp vụ này làm giảm số tiền mà doanh nghiệp nợ người lao động. Do đó, tài khoản "Phải trả người lao động" (TK 334) sẽ giảm, và được ghi Nợ. Các tài khoản chi phí (B), TK Tạm ứng (141) (C), và TK Chi phí trả trước (242) (D) không phản ánh đúng bản chất của nghiệp vụ này. Tài khoản tạm ứng (141) thường được sử dụng khi nhân viên nhận tiền để thực hiện một công việc hoặc nhiệm vụ cụ thể, không phải để nhận lương trước.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Tiền lương tiền công giải thích chi tiết từng câu - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 43:

Tổng số khấu trừ vào tiền lương của người lao động không được vượt quá:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, tổng số tiền khấu trừ vào tiền lương của người lao động mỗi tháng không được vượt quá 30% tiền lương thực lãnh. Điều này nhằm đảm bảo người lao động vẫn có đủ thu nhập để trang trải các nhu cầu sinh hoạt cơ bản.

Câu 44:

Khi doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, hàng hóa để trả lương, trả thưởng cho người lao động thì hạch toán:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, hàng hóa để trả lương, trả thưởng cho người lao động, nghiệp vụ này được xem như là một khoản chi phí trả cho người lao động bằng hiện vật. Vì vậy, bút toán hạch toán đúng sẽ là ghi giảm khoản phải trả cho người lao động (Nợ TK 334) và ghi nhận doanh thu bán hàng, cung cấp dịch vụ (Có TK 511). Đồng thời, cần ghi nhận thuế GTGT phải nộp (Có TK 3331) nếu có phát sinh.

Vậy đáp án đúng là B. Nợ TK 334/Có 511, Có 3331 (nếu có).

Câu 45:

Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc của người lao động Việt Nam trong doanh nghiệp thông thường năm 2023 là bao nhiêu %:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định hiện hành (năm 2023), mức đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc của người lao động Việt Nam trong doanh nghiệp thông thường là 10,5%. Cụ thể:

BHXH (8%): Bao gồm các chế độ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
BHYT (1,5%): Chi trả chi phí khám chữa bệnh.
BHTN (1%): Hỗ trợ người lao động khi mất việc làm.

Câu 46:

Nghiệp vụ "Trả lương còn nợ cho công nhân bằng tiền mặt" sẽ được định khoản:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nghiệp vụ "Trả lương còn nợ cho công nhân bằng tiền mặt" có nghĩa là doanh nghiệp đang thanh toán khoản lương còn nợ cho công nhân. Khi thanh toán bằng tiền mặt, tiền mặt của doanh nghiệp sẽ giảm xuống. Khoản nợ lương phải trả cho công nhân cũng sẽ giảm xuống. Do đó, tài khoản "Phải trả công nhân viên" giảm (ghi Nợ) và tài khoản "Tiền mặt" giảm (ghi Có).

Câu 47:

Phụ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương tiền công:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định về thuế TNCN, một số khoản phụ cấp được miễn thuế, do đó không bị trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trong các phương án trên, phụ cấp độc hại, nguy hiểm là một trong những khoản được miễn thuế TNCN. Các khoản phụ cấp nhà ở và xăng xe thường tính vào thu nhập chịu thuế. Do đó, phương án C là đáp án đúng.

Câu 48:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?

Lời giải: