Giai đoạn văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm người sáng lập không còn giữ vai trò thống trị hoặc chuyển giao quyền lực cho ít nhất 2 thế hệ. Doanh nghiệp có nhiều biến đổi và có thể xuất hiện những xung đột giữa phe bảo thủ và phe đổi mới.

Văn hóa có nhiều đặc trưng, trong đó có tính tập quán (được hình thành qua quá trình lặp đi lặp lại, trở thành thói quen của cộng đồng), tính cổ truyền (được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác), và tính kế thừa (tiếp thu, phát triển những giá trị văn hóa của thế hệ trước). Tính khách quan không phải là đặc trưng của văn hóa. Văn hóa mang tính chủ quan, thể hiện sự nhận thức, đánh giá của một cộng đồng về thế giới xung quanh.

Văn hóa là yếu tố then chốt tạo nên sự tương đồng giữa các thành viên trong một xã hội và đồng thời tạo nên sự khác biệt giữa các xã hội khác nhau. Văn hóa bao gồm các giá trị, niềm tin, phong tục, tập quán, ngôn ngữ, nghệ thuật và các khía cạnh khác của đời sống xã hội được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Chính những yếu tố này định hình cách con người suy nghĩ, hành xử và tương tác với nhau, từ đó tạo nên bản sắc riêng cho mỗi cộng đồng và mỗi quốc gia. Thẩm mỹ, ngôn ngữ và giáo dục là những thành phần của văn hóa, nhưng không bao quát hết ý nghĩa của văn hóa trong việc tạo ra sự thống nhất và khác biệt xã hội.

Câu hỏi đề cập đến việc cùng một sự việc nhưng lại được hiểu và đánh giá khác nhau bởi những người thuộc các nền văn hóa khác nhau. Điều này thể hiện tính chủ quan của văn hóa. Tính chủ quan ở đây nghĩa là văn hóa ảnh hưởng đến cách mỗi cá nhân nhìn nhận và diễn giải thế giới xung quanh, và sự ảnh hưởng này khác nhau tùy thuộc vào nền văn hóa mà họ thuộc về. * **VH mang tính cộng đồng:** Đặc trưng này nhấn mạnh vai trò của văn hóa trong việc gắn kết các thành viên của một cộng đồng, nhưng không trực tiếp giải thích sự khác biệt trong cách hiểu sự việc. * **Văn hóa có thể học hỏi:** Đặc trưng này chỉ ra rằng văn hóa không phải là bẩm sinh mà có thể được tiếp thu thông qua quá trình học tập và giao tiếp. Nó không giải thích tại sao cùng một sự việc lại có những cách hiểu khác nhau. * **VH mang tính khách quan:** Trái ngược với tính chủ quan, tính khách quan подразумевает rằng sự việc được nhìn nhận một cách độc lập với người quan sát, điều này không phù hợp với tình huống được mô tả. * **VH mang tính chủ quan:** Đây là đáp án đúng vì nó thể hiện rằng văn hóa ảnh hưởng đến cách mỗi người nhận thức và đánh giá thế giới, dẫn đến sự khác biệt trong cách hiểu sự việc giữa các nền văn hóa khác nhau.

Triết lý kinh doanh là hệ thống các quan điểm, giá trị, và nguyên tắc mà doanh nghiệp sử dụng để định hướng và điều hành hoạt động kinh doanh của mình. Nó bao gồm mục tiêu dài hạn, cách thức đạt được mục tiêu, và các giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp cam kết tuân thủ. Triết lý kinh doanh đóng vai trò như kim chỉ nam, giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định nhất quán và phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của mình.

• Văn hóa: Là hệ thống các giá trị, niềm tin, và chuẩn mực được chia sẻ trong một tổ chức.
• Tầm nhìn: Là hình ảnh về tương lai mà doanh nghiệp muốn đạt được.
• Sứ mệnh: Là mục đích tồn tại của doanh nghiệp, lý do tại sao doanh nghiệp lại hoạt động.

Triết lý kinh doanh là hệ thống các tư tưởng, quan điểm chỉ đạo và phương pháp hành động mà doanh nghiệp theo đuổi trong quá trình kinh doanh. Nó bao gồm:

• Sứ mệnh: Mục đích tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
• Mục tiêu: Kết quả cụ thể mà doanh nghiệp muốn đạt được trong một khoảng thời gian nhất định.
• Hệ thống các giá trị: Các nguyên tắc, chuẩn mực mà doanh nghiệp tuân thủ trong hoạt động kinh doanh.

Vì vậy, đáp án đúng là "Tất cả các đáp án trên".