Ecgonomi cuối thế kỷ XX đầu thế kỷ XXI được gọi là giai đoạn:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ứng dụng của Ergonomics (Công thái học) trong quá trình tuyển chọn nghề nghiệp. Ergonomics tập trung vào việc thiết kế công việc, thiết bị và môi trường làm việc phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. * **A. Nghiên cứu và góp ý:** Phương án này quá chung chung và không trực tiếp liên quan đến việc ứng dụng Ergonomics trong tuyển chọn. * **B. Tham gia:** Tương tự như phương án A, không đủ cụ thể. * **C. Đánh giá người lao động:** Đây là đáp án đúng. Ergonomics được sử dụng để đánh giá khả năng thể chất, tâm lý và nhận thức của người lao động, từ đó xác định xem họ có phù hợp với công việc hay không. Việc đánh giá này giúp tránh các tổn thất trong đào tạo do chọn sai người. * **D. Đánh giá kết quả thực hiện công việc:** Phương án này liên quan đến việc đánh giá hiệu suất sau khi người lao động đã được tuyển dụng, không phải là một phần của quá trình tuyển chọn ban đầu. Vậy, đáp án chính xác là **C. Đánh giá người lao động**

Ecgonomi sửa chữa tập trung vào việc cải thiện các yếu tố đã tồn tại để phù hợp hơn với người lao động. Điều này bao gồm cải tiến công cụ, máy móc, sắp xếp và bố trí các vị trí làm việc một cách hợp lý, cũng như tối ưu hóa các thao tác để giảm thiểu cử động thừa. Các đáp án A, B, C, và D đều là các nội dung can thiệp, cải thiện của Ecgonomi sửa chữa. Tuy nhiên, đáp án C bao quát nhất vì nó bao gồm cả việc bố trí vị trí lao động và hợp lý hóa thao tác, tiết kiệm cử động, là những yếu tố quan trọng trong ecgonomi sửa chữa. Các đáp án A, B, D có vẻ là các biện pháp can thiệp cải thiện riêng lẻ, và có thể chỉ là một phần của một hệ thống cải thiện lớn hơn được đề cập đến trong đáp án C. Do đó, đáp án C chính xác và đầy đủ hơn cả.

Ecgonomi công nghiệp bắt đầu phát triển mạnh mẽ vào thời kỳ sau Chiến tranh thế giới thứ hai, đặc biệt là vào những năm 1960. Trong giai đoạn này, các nghiên cứu về con người trong môi trường làm việc được đẩy mạnh, dẫn đến sự ra đời của các nguyên tắc và phương pháp ecgonomi nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc, giảm thiểu tai nạn và cải thiện sức khỏe của người lao động. Các lựa chọn A, B và C đều không chính xác vì ecgonomi công nghiệp không phải là đặc trưng của các thời kỳ trước hoặc trong hai cuộc chiến tranh thế giới.

Ecgonomi máy tính bắt đầu phát triển mạnh mẽ vào những năm 1980, khi máy tính cá nhân trở nên phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong môi trường làm việc và sinh hoạt hàng ngày. Do đó, Ecgonomi máy tính là đặc trưng của ecgonomi thập kỷ 80.

Câu hỏi này liên quan đến việc xác định ngành khoa học nghiên cứu sự thay đổi trạng thái chức năng của con người dưới tác động của hoạt động lao động. Trong các lựa chọn được đưa ra:

• A. Cơ sở tâm lý: Liên quan đến các nguyên tắc và khái niệm tâm lý chung, không trực tiếp nghiên cứu sự thay đổi trạng thái chức năng do lao động.
• B. Tâm lý lao động: Nghiên cứu các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hiệu quả và sự hài lòng trong công việc, cũng như tác động của công việc đến tâm lý con người. Đây là một lĩnh vực liên quan, nhưng không tập trung chủ yếu vào sự thay đổi trạng thái chức năng.
• C. Sinh lý lao động: Đây là ngành khoa học nghiên cứu các phản ứng sinh lý của cơ thể đối với hoạt động lao động, bao gồm sự thay đổi về nhịp tim, huyết áp, hô hấp, và các chỉ số sinh lý khác. Do đó, nó trực tiếp nghiên cứu các thay đổi trạng thái chức năng của con người dưới tác động của lao động.
• D. Nhân trắc học: Nghiên cứu về kích thước và hình thái cơ thể người, thường được sử dụng trong thiết kế công nghiệp và ergonomics, nhưng không tập trung vào sự thay đổi trạng thái chức năng do lao động.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là C. Sinh lý lao động.