JavaScript is required

Ứng dụng Ecgonomi ... vào quá trình tuyển chọn nghề nghiệp không chỉ có ý nghĩa chuyên môn mà còn mang lại hiệu quả kinh tế do tránh được các tổn thất trong đào tạo

A.

A. Nghiên cứu và góp ý

B.

B. Tham gia

C.

C. Đánh giá người lao động

D.

D. Đánh giá kết quả thực hiện công việc

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ứng dụng của Ergonomics (Công thái học) trong quá trình tuyển chọn nghề nghiệp. Ergonomics tập trung vào việc thiết kế công việc, thiết bị và môi trường làm việc phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. * **A. Nghiên cứu và góp ý:** Phương án này quá chung chung và không trực tiếp liên quan đến việc ứng dụng Ergonomics trong tuyển chọn. * **B. Tham gia:** Tương tự như phương án A, không đủ cụ thể. * **C. Đánh giá người lao động:** Đây là đáp án đúng. Ergonomics được sử dụng để đánh giá khả năng thể chất, tâm lý và nhận thức của người lao động, từ đó xác định xem họ có phù hợp với công việc hay không. Việc đánh giá này giúp tránh các tổn thất trong đào tạo do chọn sai người. * **D. Đánh giá kết quả thực hiện công việc:** Phương án này liên quan đến việc đánh giá hiệu suất sau khi người lao động đã được tuyển dụng, không phải là một phần của quá trình tuyển chọn ban đầu. Vậy, đáp án chính xác là **C. Đánh giá người lao động**

Câu hỏi liên quan