Động vật nhận biết và chọn lựa thức ăn dựa trên đặc tính nào

Học tập ở người và động vật bậc cao, đặc biệt là học tập có điều kiện, dựa trên sự hình thành các mối liên hệ mới giữa các nơ-ron thần kinh trong não bộ. Các mối liên hệ này tạo thành các đường dẫn thần kinh, cho phép não bộ xử lý thông tin và đưa ra phản ứng phù hợp. Số lượng tế bào thần kinh nhiều, môi trường sống phức tạp và thời gian học tập dài chỉ là các yếu tố hỗ trợ, chứ không phải là nguyên nhân trực tiếp hình thành nên các kiểu học tập phức tạp.

TT (Tuấn Tú) ăn của gà có nghĩa là Tuấn Tú thích thức ăn dạng hạt và thích thức ăn mới. Vì vậy, đáp án đúng là cả A và B.

Câu hỏi này yêu cầu xác định tác giả của định nghĩa về phúc lợi động vật dựa trên trạng thái tinh thần của con vật. Trong các lựa chọn được đưa ra, Broom (1998) là người đã đưa ra định nghĩa phúc lợi động vật dựa trên cảm giác của con vật.

Câu hỏi "Phúc lợi tốt có mấy yếu tố, là gì?" là một câu hỏi mở và phụ thuộc nhiều vào quan điểm và tiêu chí đánh giá của từng cá nhân hoặc tổ chức. Không có một con số cụ thể và chính xác nào về số lượng yếu tố cấu thành một phúc lợi tốt. Do đó, không có đáp án đúng trong các lựa chọn đã cho. Tuy nhiên, để trả lời câu hỏi này một cách có ý nghĩa, ta cần xác định các yếu tố quan trọng thường được xem xét khi đánh giá một chương trình phúc lợi tốt, bao gồm: 1. **Tính đầy đủ:** Phúc lợi phải đáp ứng được các nhu cầu cơ bản của người lao động, như sức khỏe, tài chính, và an sinh. 2. **Tính công bằng:** Phúc lợi cần được phân phối một cách công bằng giữa các nhóm nhân viên khác nhau, dựa trên các tiêu chí rõ ràng và minh bạch. 3. **Tính cạnh tranh:** Phúc lợi phải cạnh tranh so với các công ty khác trong cùng ngành, giúp thu hút và giữ chân nhân tài. 4. **Tính linh hoạt:** Phúc lợi nên có tính linh hoạt, cho phép nhân viên lựa chọn các phúc lợi phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ. 5. **Tính bền vững:** Phúc lợi cần phải bền vững về mặt tài chính, đảm bảo có thể duy trì trong dài hạn. 6. **Tính hiệu quả**: Phúc lợi cần đạt được hiệu quả mong muốn, ví dụ như cải thiện sức khỏe nhân viên, tăng sự gắn bó, hoặc nâng cao năng suất. Do đó, câu hỏi này nên được diễn giải lại để có một đáp án chính xác hơn, hoặc cung cấp thêm thông tin về tiêu chí đánh giá phúc lợi tốt.

Câu hỏi yêu cầu điền vào chỗ trống để hoàn thiện một phát biểu về trách nhiệm của con người đối với động vật được nuôi. Phương án 1: "Chăm sóc, đáng sống" - Đây là đáp án phù hợp nhất. Việc chăm sóc giúp đảm bảo con vật không phải chịu đựng những điều không cần thiết, từ đó mang lại cho chúng một cuộc sống "đáng sống" theo quan điểm của chúng. Phương án 2: "Chăm sóc, muốn sống" - Mặc dù "chăm sóc" là phù hợp, nhưng "muốn sống" không diễn tả đầy đủ ý nghĩa về chất lượng cuộc sống mà con vật cần có. Phương án 3: "Bảo vệ, đáng sống" - "Bảo vệ" có thể đúng trong một số ngữ cảnh, nhưng "chăm sóc" bao hàm ý nghĩa rộng hơn, bao gồm cả bảo vệ và đáp ứng các nhu cầu khác của con vật. Phương án 4: "Bảo vệ, muốn sống" - Tương tự phương án 2, "muốn sống" không diễn tả đầy đủ ý nghĩa về chất lượng cuộc sống. Vậy đáp án đúng là phương án 1.