Điều nào sau đây là kết quả có hiệu lực của quy trình quản lý thay đổi?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Quản lý thay đổi là một quy trình để đảm bảo rằng những thay đổi đối với một dự án được thực hiện một cách có kiểm soát và có hiệu quả. Mục tiêu của quản lý thay đổi là giảm thiểu tác động tiêu cực của những thay đổi đối với dự án, bao gồm giảm thiểu sự mất mát năng suất. Các lựa chọn khác không chính xác vì quản lý thay đổi không cấm thay đổi, khuyến khích thay đổi thường xuyên, hoặc chỉ đơn giản là cân bằng rủi ro và chi phí dự án. Quản lý thay đổi tìm cách cân bằng nhiều yếu tố, bao gồm rủi ro, chi phí và năng suất.





