Để hạn chế rủi ro chính trị, doanh nghiệp không sử dụng biện pháp nào:

Câu hỏi này có vẻ đang kiểm tra hiểu biết về các yếu tố được coi là rủi ro chính trị đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, cả hai phương án "Đúng" và "Sai" đều không cung cấp đủ thông tin để xác định câu trả lời chính xác. Để trả lời câu hỏi này, cần phải có một mệnh đề cụ thể về một yếu tố nào đó, sau đó đánh giá xem yếu tố đó có phải là rủi ro chính trị hay không. Ví dụ, câu hỏi có thể là "Việc thay đổi chính sách thuế của chính phủ có phải là rủi ro chính trị đối với doanh nghiệp không?" Lúc đó ta mới có thể xác định đáp án là "Đúng" hay "Sai". Vì câu hỏi hiện tại không có thông tin cụ thể, không thể xác định đáp án đúng. Tuy nhiên, để tuân thủ yêu cầu của đề bài, ta sẽ giả định rằng câu hỏi muốn hỏi 'Liệu mọi yếu tố đều là rủi ro chính trị đối với doanh nghiệp hay không?'. Trong trường hợp đó, câu trả lời sẽ là 'Sai', vì không phải yếu tố nào cũng là rủi ro chính trị.

Chiến lược toàn cầu và chiến lược quốc tế thường yêu cầu một cấu trúc tổ chức tập trung và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị kinh doanh ở các quốc gia khác nhau. Cấu trúc tổ chức phù hợp có thể là cấu trúc chức năng toàn cầu, cấu trúc sản phẩm toàn cầu hoặc cấu trúc ma trận. Những cấu trúc này giúp công ty tận dụng lợi thế kinh tế theo quy mô, chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm giữa các đơn vị, và quản lý hiệu quả chuỗi cung ứng toàn cầu. Do đó, câu trả lời là 'Đúng'.

Chiến lược toàn cầu hoặc chiến lược quốc tế thường liên quan đến việc tập trung các hoạt động và nguồn lực ở một số địa điểm nhất định và xuất khẩu sản phẩm hoặc dịch vụ sang các thị trường khác. Do đó, một cấu trúc tổ chức tập trung, có thể là cấu trúc chức năng hoặc cấu trúc sản phẩm toàn cầu, sẽ phù hợp hơn để hỗ trợ việc ra quyết định tập trung và phối hợp các hoạt động trên toàn cầu. Vì vậy, câu trả lời "Đúng" là phù hợp trong bối cảnh này.

Chiến lược tung ra những sản phẩm như nhau, với cùng chính sách marketing trên tất cả các thị trường được gọi là chiến lược marketing toàn cầu (Global Marketing). Việc sử dụng các sản phẩm và chính sách marketing giống nhau trên toàn cầu giúp doanh nghiệp tận dụng lợi thế kinh tế theo quy mô, giảm chi phí và xây dựng hình ảnh thương hiệu đồng nhất. Do đó, câu trả lời "Sai" là đáp án đúng vì câu hỏi không mô tả một chiến lược marketing toàn cầu đúng nghĩa.

Chính sách nhân sự hiệu quả không chỉ coi trọng trình độ quản lý, chuyên môn và kinh nghiệm mà còn cần quan tâm đến các yếu tố khác như kỹ năng mềm, khả năng thích ứng, tiềm năng phát triển, sự phù hợp với văn hóa công ty và các yếu tố về đạo đức, trách nhiệm. Nếu chỉ tập trung vào trình độ và kinh nghiệm, chính sách nhân sự sẽ bỏ qua nhiều khía cạnh quan trọng khác, dẫn đến việc tuyển dụng và phát triển nhân sự không hiệu quả. Do đó, nhận định trên là sai.