Đâu không phải là vai trò gắn kết của thông tin:

A. Thông tin gắn kết “môi trường bên ngoài” với việc “lập kế hoạch” của tổ chức

B. Thông tin gắn kết “môi trường bên ngoài” với việc “tạo động lực” của tổ chức

C. Thông tin gắn kết “môi trường bên ngoài” với việc “lãnh đạo” của tổ chức

D. Thông tin gắn kết “môi trường bên ngoài” với việc “Kiểm soát” của tổ chức

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Vai trò gắn kết của thông tin là liên kết môi trường bên ngoài với các hoạt động lập kế hoạch, lãnh đạo và kiểm soát của tổ chức. Tạo động lực là một chức năng quản lý quan trọng, nhưng thông tin thường được sử dụng để hỗ trợ các hoạt động lập kế hoạch, lãnh đạo và kiểm soát hơn là trực tiếp tạo động lực. Vì vậy, đáp án B không phải là vai trò gắn kết của thông tin.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 19:

Trong thang cấp độ tự duy Bloom, Sáng tạo nằm ở cấp thứ mấy:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thang cấp độ tư duy Bloom bao gồm 6 cấp độ: 1. Ghi nhớ (Knowledge), 2. Hiểu (Comprehension), 3. Vận dụng (Application), 4. Phân tích (Analysis), 5. Đánh giá (Evaluation), 6. Sáng tạo (Creation). Như vậy, Sáng tạo nằm ở cấp thứ sáu.

Câu 20:

Dữ liệu được hiểu là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Dữ liệu, ở dạng cơ bản nhất, là những thông tin thô chưa được xử lý hoặc tổ chức. Nó có thể bao gồm các sự kiện, quan sát, hoặc ký hiệu. Khi dữ liệu được xử lý, tổ chức và diễn giải, nó trở thành thông tin. Vì vậy, đáp án A chính xác nhất.

Câu 21:

Nội dung nào dưới đây là hiểu chính xác nhất về phương pháp quản lý dân chủ:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương pháp quản lý dân chủ nhấn mạnh vào việc sử dụng quyền lực một cách phù hợp, đồng thời khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến của mọi người. Điều này bao gồm việc ủy quyền và giao quyền để tăng cường tính tự chủ và trách nhiệm của các thành viên. Phương án A không hoàn toàn chính xác vì quản lý dân chủ không có nghĩa là sử dụng quyền lực *ít* mà là sử dụng quyền lực *phù hợp*. Phương án C thì hoàn toàn trái ngược với quản lý dân chủ. Phương án D sai vì có đáp án đúng. Phương án B phản ánh đúng tinh thần của quản lý dân chủ: sử dụng quyền lực phù hợp với quyền hạn, đồng thời ủy quyền và giao quyền cho người khác. Điều này tạo điều kiện cho sự phát triển của cá nhân và tập thể, cũng như tăng cường hiệu quả hoạt động chung.

Câu 22:

Tính “Công khai minh bạch của thông tin” là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tính "Công khai minh bạch của thông tin" đề cập đến việc thông tin được công bố một cách rõ ràng, dễ tiếp cận và được xác nhận bởi các cá nhân hoặc tổ chức có trách nhiệm. Điều này đảm bảo tính xác thực và tin cậy của thông tin. Phương án A phản ánh đúng định nghĩa này: "Thông tin được công bố bởi cá nhân tổ chức có trách nhiệm". Các phương án còn lại (B, C, D) đều không phù hợp vì chúng liên quan đến các hình thức truyền đạt thông tin không chính thức, không đảm bảo tính xác thực và minh bạch. Thông tin truyền miệng, thông qua các kênh không chính thống hoặc tin đồn thường không đáng tin cậy và có thể sai lệch.

Câu 23:

Tính tin cậy khi thiết kế cơ cấu tổ chức được thể hiện ở nguyên tắc nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tính tin cậy trong thiết kế cơ cấu tổ chức được thể hiện ở nguyên tắc mỗi bộ phận phải hiểu rõ và làm đúng chức năng của mình (không làm sót, không làm trùng nhau). Điều này đảm bảo rằng tổ chức hoạt động một cách trơn tru và hiệu quả, tránh sự chồng chéo hoặc bỏ sót công việc, từ đó tăng tính tin cậy của toàn bộ hệ thống. Các lựa chọn khác không trực tiếp liên quan đến tính tin cậy của cơ cấu tổ chức.

Câu 24:

Cấp độ phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo bao gồm:

Lời giải: