Chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu có ưu điểm nào sau đây:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu, hay còn gọi là chiến lược linh hoạt về nhân sự, cho phép doanh nghiệp điều chỉnh số lượng nhân viên theo sự biến động của nhu cầu sản xuất hoặc dịch vụ. Ưu điểm lớn nhất của chiến lược này là tính linh hoạt cao, giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường, giảm thiểu chi phí khi nhu cầu giảm và đáp ứng kịp thời khi nhu cầu tăng. Các phương án khác không phải là ưu điểm trực tiếp của chiến lược này:
- Sản xuất ổn định: Chiến lược này có thể làm sản xuất không ổn định bằng chiến lược cố định nhân sự.
- Chất lượng sản phẩm cao: Chất lượng sản phẩm cao phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác chứ không chỉ chiến lược nhân sự.
- Chi phí sản xuất giảm: Chi phí sản xuất có thể giảm nhưng không phải là ưu điểm nổi bật nhất so với tính linh hoạt.
