Các phong cách lãnh đạo cơ bản:

A. Phong cách lãnh đạo độc đoán

B. Phong cách lãnh đạo tự do

C. Phong cách lãnh đạo dân chủ

D. Cả 3 đáp án trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các phong cách lãnh đạo cơ bản. * **Phong cách lãnh đạo độc đoán:** Người lãnh đạo đưa ra quyết định một mình và kiểm soát chặt chẽ nhân viên. * **Phong cách lãnh đạo tự do:** Người lãnh đạo trao quyền cho nhân viên và ít can thiệp vào công việc. * **Phong cách lãnh đạo dân chủ:** Người lãnh đạo tham khảo ý kiến của nhân viên trước khi đưa ra quyết định. Vì cả ba phong cách lãnh đạo đều là các phong cách cơ bản và thường được nhắc đến trong các tài liệu về quản trị và lãnh đạo, nên đáp án đúng là "D. Cả 3 đáp án trên".

Câu hỏi trắc nghiệm Tâm lý học lao động có hướng dẫn giải cụ thể - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Người ta phân thành các loại chú ý nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chú ý được phân thành ba loại chính dựa trên mức độ chủ động và ý thức của người quan sát: chú ý không chủ định (xảy ra một cách tự nhiên do các kích thích mạnh mẽ), chú ý có chủ định (đòi hỏi sự nỗ lực và tập trung có ý thức), và chú ý sau chủ định (kết hợp giữa hai loại trên, ban đầu cần sự chủ động nhưng sau đó trở nên tự nhiên hơn). Vì vậy, đáp án D là chính xác nhất.

Câu 40:

Có mấy loại thuộc tính của chú ý:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thuộc tính của chú ý bao gồm: Sức tập trung, tính bền vững, sự phân phối, sự di chuyển. Vì vậy, có tổng cộng 4 thuộc tính.

Câu 41:

Căn cứ vào mức độ căng thẳng, người ta phân chia trạng thái căng thẳng tâm lý ra làm 3 loại:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Dựa vào mức độ căng thẳng, trạng thái căng thẳng tâm lý được chia thành nhiều loại khác nhau, bao gồm căng thẳng ở mức độ ôn hòa (khi căng thẳng không quá cao và có thể kiểm soát được), căng thẳng ở mức cực trị (khi căng thẳng rất cao và gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực), và trạng thái trầm uất, đình trệ (khi căng thẳng kéo dài dẫn đến mất động lực và khả năng hoạt động). Do đó, đáp án D là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các loại trạng thái căng thẳng tâm lý được phân loại dựa trên mức độ.

Câu 42:

Trong tâm lý học lao động, Người ta phân chia các loại mệt mỏi thành:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trong tâm lý học lao động, mệt mỏi được phân loại thành nhiều loại khác nhau, bao gồm mệt mỏi về thể chất (chân tay), mệt mỏi về trí óc (liên quan đến khả năng tập trung và suy nghĩ), và mệt mỏi về cảm xúc (liên quan đến trạng thái tinh thần và cảm xúc bị suy giảm). Vì vậy, đáp án D (Cả 3 phương án trên) là đáp án chính xác nhất.

Câu 43:

Ba nhóm nhân tố gây ra mệt mỏi trong lao động đó là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này yêu cầu xác định ba nhóm nhân tố chính gây ra mệt mỏi trong lao động. Các đáp án A, B, và C lần lượt đưa ra các nhóm nhân tố khác nhau, tuy nhiên, không có thông tin cụ thể nào cho thấy chỉ một trong số chúng là chính xác. Do đó, đáp án D, "Cả 3 phương án trên", là đáp án phù hợp nhất vì nó bao hàm tất cả các khả năng, ngụ ý rằng tất cả các nhân tố được liệt kê đều có thể đóng góp vào sự mệt mỏi trong lao động. Trong thực tế, sự mệt mỏi trong lao động thường là kết quả của nhiều yếu tố khác nhau tác động đồng thời.

Câu 44:

Hệ số phản chiếu của màu “ Lục “ là bao nhiêu:

Lời giải: