Dựa vào mức độ căng thẳng, trạng thái căng thẳng tâm lý được chia thành nhiều loại khác nhau, bao gồm căng thẳng ở mức độ ôn hòa (khi căng thẳng không quá cao và có thể kiểm soát được), căng thẳng ở mức cực trị (khi căng thẳng rất cao và gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực), và trạng thái trầm uất, đình trệ (khi căng thẳng kéo dài dẫn đến mất động lực và khả năng hoạt động). Do đó, đáp án D là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các loại trạng thái căng thẳng tâm lý được phân loại dựa trên mức độ.
Trong tâm lý học lao động, mệt mỏi được phân loại thành nhiều loại khác nhau, bao gồm mệt mỏi về thể chất (chân tay), mệt mỏi về trí óc (liên quan đến khả năng tập trung và suy nghĩ), và mệt mỏi về cảm xúc (liên quan đến trạng thái tinh thần và cảm xúc bị suy giảm). Vì vậy, đáp án D (Cả 3 phương án trên) là đáp án chính xác nhất.
Câu hỏi này yêu cầu xác định ba nhóm nhân tố chính gây ra mệt mỏi trong lao động. Các đáp án A, B, và C lần lượt đưa ra các nhóm nhân tố khác nhau, tuy nhiên, không có thông tin cụ thể nào cho thấy chỉ một trong số chúng là chính xác. Do đó, đáp án D, "Cả 3 phương án trên", là đáp án phù hợp nhất vì nó bao hàm tất cả các khả năng, ngụ ý rằng tất cả các nhân tố được liệt kê đều có thể đóng góp vào sự mệt mỏi trong lao động. Trong thực tế, sự mệt mỏi trong lao động thường là kết quả của nhiều yếu tố khác nhau tác động đồng thời.
Hệ số phản xạ (hay hệ số phản chiếu) là tỷ lệ phần trăm ánh sáng tới bề mặt bị phản xạ lại. Đối với màu lục (xanh lá cây), hệ số phản xạ thường nằm trong khoảng 30-60% tùy thuộc vào sắc thái cụ thể. Tuy nhiên, trong các lựa chọn đưa ra, đáp án A (52%) là giá trị gần đúng và hợp lý nhất cho hệ số phản chiếu của màu lục.
Màu vàng thường được sử dụng để cảnh báo về các nguy hiểm cơ học, các vật sắc nhọn, động cơ máy, điểm hiểm và để thông báo "chú ý". Màu đỏ thường dùng cho các biển báo cấm hoặc báo cháy. Màu da cam thường dùng để cảnh báo về các nguy cơ cụ thể hơn. Màu tím ít được sử dụng trong các biển báo an toàn thông thường.