What could have happened if Ms. Wilson had not called her manager?

Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần thông tin cụ thể về tình huống của Ms. Wilson và lý do tại sao cô ấy gọi cho quản lý của mình. Tuy nhiên, vì không có ngữ cảnh cụ thể, chúng ta sẽ phân tích từng lựa chọn dựa trên những tình huống làm việc thông thường: * **A. She would have had to pay compensation (Cô ấy sẽ phải trả tiền bồi thường):** Khả năng này xảy ra nếu hành động hoặc thiếu sót của Ms. Wilson gây ra thiệt hại tài chính cho công ty hoặc người khác, và việc gọi cho quản lý giúp ngăn chặn hoặc giảm thiểu thiệt hại. * **B. She would have had to work extra hours (Cô ấy sẽ phải làm thêm giờ):** Có thể Ms. Wilson gặp vấn đề trong công việc và cần sự hỗ trợ của quản lý để hoàn thành đúng thời hạn. Nếu không gọi, cô ấy có thể phải tự mình giải quyết vấn đề bằng cách làm thêm giờ. * **C. She would have been reported to the boss (Cô ấy sẽ bị báo cáo với ông chủ):** Nếu Ms. Wilson làm sai điều gì đó hoặc vi phạm quy định, việc không thông báo cho quản lý có thể dẫn đến việc bị người khác báo cáo lên cấp trên. * **D. She could have immediately lost her job (Cô ấy có thể bị mất việc ngay lập tức):** Trong một số trường hợp, đặc biệt là các vi phạm nghiêm trọng, việc không báo cáo có thể bị coi là hành vi che giấu và dẫn đến hậu quả nghiêm trọng nhất là mất việc. Trong các lựa chọn trên, **D** là khả năng nghiêm trọng nhất và có thể xảy ra nếu tình huống liên quan đến các vấn đề nghiêm trọng như vi phạm đạo đức nghề nghiệp, gian lận, hoặc các hành vi gây nguy hiểm cho công ty. Tuy nhiên, không có đủ thông tin để xác định chắc chắn, nhưng đây là lựa chọn có khả năng xảy ra cao nhất nếu sự việc nghiêm trọng.