JavaScript is required

Việc sử dụng các chỉ số nhân sự (HR metrics) và phân tích nhân sự (workforce analytics) chủ yếu được thúc đẩy bởi sự giảm chi phí tính toán.

A.

Sai

B.

Đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về động lực thúc đẩy việc sử dụng các chỉ số nhân sự và phân tích nhân sự. Mặc dù sự giảm chi phí tính toán có đóng góp phần nào, nhưng động lực chính đến từ nhu cầu đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu, cải thiện hiệu quả hoạt động, và quản lý nguồn nhân lực một cách chiến lược hơn. Các yếu tố khác bao gồm áp lực cạnh tranh, yêu cầu tuân thủ quy định, và mong muốn tối ưu hóa chi phí nhân sự. Do đó, khẳng định rằng việc sử dụng các chỉ số nhân sự và phân tích nhân sự chủ yếu được thúc đẩy bởi sự giảm chi phí tính toán là không chính xác.

Câu hỏi liên quan