Thủ tục hành chính có tính phong phú, đa dạng.

Văn bản quy phạm pháp luật là văn bản chứa quy tắc xử sự chung, có hiệu lực áp dụng nhiều lần, do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Trong khi đó, quyết định hành chính (theo nghĩa Luật hành chính) chủ yếu là quyết định cá biệt, áp dụng cho một hoặc một số đối tượng cụ thể.

Vì vậy:

Văn bản quy phạm pháp luật không đồng nghĩa với quyết định hành chính quy phạm.

Dù có chứa quy phạm pháp luật hành chính, thì nó vẫn là văn bản quy phạm pháp luật, không phải quyết định hành chính.

Do đó, nhận định: “Văn bản quy phạm pháp luật có nội dung chứa đựng quy phạm pháp luật hành chính là quyết định hành chính quy phạm” là sai.

⇒ Đáp án đúng: B. Sai.

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, việc tuyển dụng công chức phải thông qua thi tuyển. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt được tuyển dụng không qua thi tuyển, ví dụ như các trường hợp quy định tại Điều 19 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Do đó, nhận định "Việc tuyển dụng công chức luôn phải thông qua thi tuyển" là không chính xác.

Câu hỏi khẳng định rằng trách nhiệm kỷ luật của công chức chỉ được áp dụng khi công chức thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật. Điều này là đúng. Trách nhiệm kỷ luật là hậu quả pháp lý mà công chức phải gánh chịu khi có hành vi vi phạm kỷ luật. Nếu không có hành vi vi phạm, không phát sinh trách nhiệm kỷ luật.