Thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc cho mỗi con ốm đau trong một năm được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
A.
Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B.
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
C.
Tối đa là 30 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
D.
Cả 3 đáp án trên
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Luật BHXH 2014 quy định về thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau như sau:
* **Con dưới 3 tuổi:** Tối đa 20 ngày làm việc trong một năm.
* **Con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi:** Tối đa 15 ngày làm việc trong một năm.
Vì vậy, đáp án đúng là phương án 2. Các phương án khác đưa ra số ngày nghỉ không chính xác so với quy định của Luật BHXH 2014.
Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
45 câu hỏi 60 phút
