Thời gian cho phép làm việc trong một ngày đêm với cường độ điện trường  15kV/m là bao nhiêu giờ?

Người chặt cây đã được huấn luyện, có kinh nghiệm

Phải cắt điện

Phải có phiếu công tác

Cả a và c

Các dụng cụ phải còn trong thời hạn thí nghiệm định kỳ

Kiểm tra sơ bộ các dụng cụ an toàn trước khi sử dụng

Phải sử dụng đủ cả 3 dụng cụ: sào, găng, ủng / hoặc ghế cách điện

Thực hiện cả a, b và c

Cắt cầu dao cuối nhánh rẽ đi vào các nhà

Tránh va chạm vào đường dây thông tin

Kiểm tra đường dây thông tin có bị hở, tróc vỏ, chạm cáp lực..

Thực hiện cả a, b và c

Mang găng tay cách điện hạ áp

Tránh va chạm vào những dây điện xung quanh thùng công tơ

Chỉ thực hiện những điều trên nếu cột treo công tơ có điện

Chỉ thực hiện những điều trên nếu cột treo công tơ có điện

Phải có trình độ an toàn bậc 4/5 trở lên

Phải chịu trách nhiệm kiểm tra lại và thực hiện đầy đủ các biện pháp an toàn cần thiết khi tiếp nhận nơi làm việc

Phải bố trí, phân công và giám sát sao cho mọi người trong đơn vị tiến hành công việc một cách an toàn

Cả a, b và c

Chịu trác nhiệm về chất lượng của các dụng cụ, trang bị an toàn sử dụng khi làm việc

Trường hợp cần vắng mặt mà có người đúng chức danh được phép thay thế thì phải bàn giao nơi làm việc và phiếu công tác cho người đó

Trường hợp cần vắng mặt mà không có người thay thế thì phải rút toàn đơn vị công tác ra khỏi nơi làm việc

Cả a, b và c

2/5

3/5

4/5

5/5

1 tháng

3 tháng

6 tháng

12 tháng

Cáp bị đứt 01 tao

Móc bị mòn quá 10%

Dùng người để cân bằng tải

Cả a, b và c

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu thấy rõ nguy cơ gây tai nạn lao động gây ảnh hưởng nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu nguy cơ gây tai nạn lao động đã được người quản lý khắc phục

Không được từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu thấy nguy cơ gây tai nạn lao động mà chỉ cần báo với cấp trên để giải quyết