Theo pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, để hưởng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa về bảo hiểm xã hội tự nguyện theo pháp luật. Phương án 3 là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm đầy đủ các yếu tố quan trọng của bảo hiểm xã hội tự nguyện: tính tự nguyện tham gia, khả năng lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập, và mục đích hưởng bảo hiểm xã hội. Các phương án khác thiếu một hoặc nhiều yếu tố này, do đó không đầy đủ và chính xác bằng.

244 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án - Phần 4

Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Những người lao động nào sau đây bắt buộc phải đóng BHXH?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định đối tượng người lao động nào bắt buộc phải đóng BHXH (Bảo hiểm xã hội). Theo quy định của pháp luật Việt Nam về bảo hiểm xã hội, các đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, cán bộ công chức viên chức, sỹ quan quân đội, công an đều thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH. Vì vậy, đáp án đúng là tất cả các đối tượng trên.

Câu 2:

Hiện nay, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Người lao động tham gia BHXH bắt buộc hiện nay được hưởng 5 chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Vì vậy, đáp án chính xác là phương án 3.

Câu 3:

Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 17% vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Câu 4:

Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, lao động nữ có thể đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ hai điều kiện: (1) đã nghỉ hưởng chế độ thai sản ít nhất 04 tháng và (2) phải báo trước cho người sử dụng lao động và được người sử dụng lao động đồng ý.

Câu 5:

NLĐ được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu nếu đáp ứng điều kiện nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Do đó, đáp án đúng là phương án 3.

Câu 6:

Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ đang đóng BHXH bắt buộc được hưởng BHXH 1 lần?

Lời giải: