Tăng NSLĐ và tăng cường độ lao động giống nhau ở:

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về sự khác biệt và điểm chung giữa tăng năng suất lao động (NSLĐ) và tăng cường độ lao động. * **Tăng NSLĐ:** Là tăng số lượng sản phẩm được sản xuất ra trong một đơn vị thời gian hoặc giảm thời gian lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm, nhờ cải tiến kỹ thuật, tổ chức lao động, v.v. * **Tăng cường độ lao động:** Là tăng mức độ khẩn trương, nặng nhọc của lao động trong một đơn vị thời gian. **Phân tích các phương án:** * **Phương án 1: Đều làm giá trị đơn vị hàng hoá giảm.** Tăng NSLĐ chắc chắn làm giảm giá trị đơn vị hàng hóa vì cùng một lượng giá trị được chia cho nhiều sản phẩm hơn. Tăng cường độ lao động không làm giảm giá trị đơn vị hàng hóa, mà chỉ làm tăng số lượng sản phẩm được tạo ra trong cùng một khoảng thời gian, nhưng tổng giá trị tạo ra tương ứng với lượng lao động hao phí. * **Phương án 2: Đều làm tăng số sản phẩm sản xuất ra trong một thời gian.** Cả tăng NSLĐ và tăng cường độ lao động đều dẫn đến tăng số lượng sản phẩm được sản xuất ra trong một đơn vị thời gian. * **Phương án 3: Đều làm tăng lượng lao động hao phí trong 1 đơn vị thời gian.** Tăng cường độ lao động làm tăng lượng lao động hao phí trong một đơn vị thời gian. Tăng NSLĐ thực chất là giảm lượng lao động hao phí để sản xuất một đơn vị sản phẩm, do đó, không làm tăng lượng lao động hao phí trong một đơn vị thời gian (thậm chí có thể giảm). * **Phương án 4: Cả a, b, c.** Vì phương án a và c không đúng hoàn toàn, nên phương án này sai. **Kết luận:** Điểm giống nhau giữa tăng NSLĐ và tăng cường độ lao động là đều làm tăng số sản phẩm sản xuất ra trong một thời gian.