Tăng NSLĐ và tăng cường độ lao động giống nhau ở:

Tăng năng suất lao động (NSLĐ) và tăng cường độ lao động là hai phương pháp khác nhau để tăng sản lượng, nhưng chúng có điểm chung. * **Tăng NSLĐ** là việc sản xuất ra nhiều sản phẩm hơn trong cùng một đơn vị thời gian với lượng lao động hao phí như cũ hoặc ít hơn. Điều này đạt được thông qua cải tiến kỹ thuật, công nghệ, tổ chức sản xuất, v.v. Khi NSLĐ tăng, giá trị của một đơn vị hàng hóa giảm xuống vì ít lao động xã hội cần thiết hơn để sản xuất ra nó. * **Tăng cường độ lao động** là việc tăng lượng lao động hao phí trong một đơn vị thời gian (ví dụ, làm việc nhanh hơn, tập trung hơn). Điều này cũng làm tăng số lượng sản phẩm được sản xuất ra trong thời gian đó. Tuy nhiên, nó không làm giảm giá trị đơn vị hàng hóa, mà chỉ làm người lao động mệt mỏi hơn. Vì vậy, điểm chung của cả hai là đều làm tăng số sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian. Tuy nhiên, chỉ có tăng NSLĐ mới làm giảm giá trị đơn vị hàng hoá. Do đó, phương án a (Đều làm giá trị đơn vị hàng hoá giảm) chỉ đúng với tăng NSLĐ, không đúng với tăng cường độ lao động. Phương án c (Đều làm tăng lượng lao động hao phí trong 1 đơn vị thời gian) chỉ đúng với tăng cường độ lao động, không đúng với tăng NSLĐ.