Tại Nghị định 95//2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực pháp luật lao động. Hành vi nào của người sử dụng lao động thực hiện đã vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Các hành vi sau đây đều vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
- Không giảm thời gian làm việc cho người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Điều này vi phạm quy định về bảo vệ sức khỏe người lao động.
- Buộc người lao động làm thêm giờ mà không có thỏa thuận: Làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.
- Sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa: Điều này bị cấm để bảo vệ sức khỏe của bà mẹ và thai nhi.
Vì cả ba phương án trên đều đúng, nên đáp án chính xác là "Tất cả các câu đều đúng".
Tổng hợp 600+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án, giúp các bạn có thêm tài liệu ôn tập chuẩn bị có kì thì sắp tới.
50 câu hỏi 60 phút