Tài năng cá nhân không được khuyến khích do:

Câu hỏi này liên quan đến việc xác định lý do tại sao tài năng cá nhân không được khuyến khích trong một bối cảnh nhất định. Chúng ta cần xem xét các lựa chọn và xác định lựa chọn nào giải thích tốt nhất sự kìm hãm này. * **Đáp án 1: Tuyệt đối hóa tính xã hội của con người.** Khi tính xã hội được tuyệt đối hóa, sự khác biệt và tài năng cá nhân có thể bị xem nhẹ vì nhấn mạnh quá mức vào sự đồng đều và tuân thủ các chuẩn mực chung. Điều này có thể dẫn đến việc không khuyến khích hoặc thậm chí đàn áp những tài năng cá nhân nổi bật. Đây là một khả năng hợp lý. * **Đáp án 2: Vai trò cá nhân lu mờ.** Nếu vai trò cá nhân bị lu mờ, sự đóng góp riêng lẻ của mỗi người không được đánh giá cao, do đó tài năng cá nhân cũng không được khuyến khích phát triển. Điều này cũng là một khả năng hợp lý. * **Đáp án 3: Coi nhẹ tính nhân loại.** Nếu tính nhân loại bị coi nhẹ, điều này có nghĩa là các giá trị cơ bản của con người không được tôn trọng. Tuy nhiên, điều này không trực tiếp giải thích tại sao tài năng cá nhân không được khuyến khích. Đáp án này ít liên quan hơn hai đáp án trên. * **Đáp án 4: Tư tưởng cơ hội, hữu khuynh.** Tư tưởng cơ hội và hữu khuynh thường liên quan đến việc tìm kiếm lợi ích cá nhân và bảo thủ. Điều này có thể mâu thuẫn với việc khuyến khích tài năng cá nhân, nhưng không phải là lý do cốt lõi nhất. Trong các lựa chọn trên, đáp án **Tuyệt đối hóa tính xã hội của con người** và **Vai trò cá nhân lu mờ** đều có lý. Tuy nhiên, **Tuyệt đối hóa tính xã hội của con người** bao hàm ý nghĩa rộng hơn và sâu sắc hơn, vì nó tạo ra một môi trường mà sự khác biệt cá nhân không được chấp nhận. Do đó, nó là đáp án phù hợp nhất.