Sự cần thiết phải đánh đổi (trade off) trong sản xuất và phân phối nảy sinh vì:

Kinh tế vĩ mô là ngành kinh tế học nghiên cứu về nền kinh tế như một tổng thể. Nó tập trung vào các vấn đề lớn như lạm phát, thất nghiệp, tăng trưởng kinh tế và chính sách tiền tệ, tài khóa. Các phương án A, B, C đều đề cập đến các yếu tố thuộc phạm vi nghiên cứu của kinh tế vĩ mô. Do đó, phương án D (Tất cả những vấn đề trên) là đáp án chính xác nhất.

Trường phái Tân Keynes (New Keynesian Economics) phát triển từ trường phái Keynes truyền thống, nhưng có những điều chỉnh để phù hợp với các bằng chứng thực nghiệm và lý thuyết kinh tế mới hơn. Điểm khác biệt chính của trường phái này là tập trung vào việc giải thích tại sao thị trường không tự điều chỉnh về trạng thái cân bằng một cách nhanh chóng, đặc biệt là trong ngắn hạn.

• Phương án 1: Sai. Đây là đặc điểm của trường phái trọng tiền (Monetarism), nhấn mạnh vai trò của cung tiền và chính sách tiền tệ.
• Phương án 2: Sai. Đây là quan điểm của trường phái kinh tế cổ điển và tân cổ điển, cho rằng thị trường có tính linh hoạt và tự điều chỉnh.
• Phương án 3: Đúng. Trường phái Tân Keynes cho rằng tiền lương và giá cả thường cứng nhắc (sticky wages and prices), tức là không điều chỉnh ngay lập tức để phản ứng với thay đổi của thị trường. Điều này có thể do các hợp đồng dài hạn, chi phí thông tin, hoặc các yếu tố tâm lý. Do đó, nền kinh tế có thể không tự điều chỉnh về mức sản lượng tiềm năng một cách nhanh chóng, dẫn đến thất nghiệp và suy thoái.
• Phương án 4: Sai. Mâu thuẫn với quan điểm của trường phái, trường phái này cho rằng nền kinh tế khó điều chỉnh nhanh chóng về mức tiềm năng.

Trong dài hạn, theo thuyết số lượng tiền tệ, lạm phát được xác định chủ yếu bởi sự tăng trưởng của cung tiền. Cụ thể, nếu cung tiền tăng nhanh hơn tốc độ tăng trưởng kinh tế, lượng tiền dư thừa sẽ đẩy giá cả hàng hóa và dịch vụ lên cao, gây ra lạm phát. Do đó, trong dài hạn, tỷ lệ lạm phát thường có xu hướng tương đương với tỷ lệ tăng trưởng tiền tệ.

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc hiện có trên thị trường lao động. Điều này thường xảy ra do sự thay đổi trong cơ cấu kinh tế, công nghệ, hoặc sự suy giảm của một ngành công nghiệp cụ thể.

Phương án 1: Bị sa thải vì suy thoái là thất nghiệp chu kỳ, không phải cơ cấu.

Phương án 2: Những lao động trước đây làm ở những ngành bị phá sản: Đây là ví dụ điển hình của thất nghiệp cơ cấu. Khi một ngành công nghiệp suy yếu hoặc phá sản, người lao động mất việc và kỹ năng của họ có thể không còn phù hợp với các ngành công nghiệp khác đang phát triển.

Phương án 3: Những người bỏ việc để kiếm việc tốt hơn là thất nghiệp tự nguyện.

Phương án 4: Những người lần đầu bước vào thị trường lao động chưa kiếm được việc làm có thể là thất nghiệp tạm thời hoặc thất nghiệp tự nhiên.

Vậy đáp án đúng là phương án 2.