Quan hệ xã hội nào sau đây là quan hệ xã hội thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật an sinh xã hội Việt Nam?

Quan hệ về học nghề

Quan hệ về bồi thường thiệt hại

Quan hệ về bảo hiểm xã hội

Quan hệ về việc làm

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Luật An sinh xã hội Việt Nam tập trung vào các vấn đề bảo vệ và hỗ trợ các thành viên trong xã hội, đặc biệt là những người yếu thế hoặc gặp khó khăn. Trong các lựa chọn trên, quan hệ về bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, bao gồm các chế độ như hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... Các quan hệ khác như học nghề, bồi thường thiệt hại, và việc làm có thể liên quan đến an sinh xã hội nhưng không phải là đối tượng điều chỉnh trực tiếp và chính yếu của Luật An sinh xã hội.

110+ câu trắc nghiệm Luật an sinh xã hội có đáp án chi tiết - Phần 3

Tổng hợp 210 câu trắc nghiệm môn Luật an sinh xã hội (có đáp án) được chia sẻ dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật làm tư liệu tham khảo ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

16 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 6:

Chủ thể nào trong các chủ thể sau đây KHÔNG có quyền hưởng an sinh xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

An sinh xã hội là hệ thống các chính sách và chương trình của nhà nước nhằm bảo đảm cho mọi thành viên trong xã hội, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, có thu nhập ổn định, có khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, góp phần ổn định và phát triển xã hội. Theo đó, người lao động, người có công với cách mạng và người khuyết tật là những đối tượng được hưởng an sinh xã hội. Người Việt Nam định cư bất hợp pháp ở nước ngoài không thuộc đối tượng được hưởng an sinh xã hội tại Việt Nam. Do đó, đáp án đúng là: Người Việt Nam định cư bất hợp pháp ở nước ngoài.

Câu 7:

Nôi dung nào sau đây là nội dung quan trọng nhất thể hiện tính chất bắt buộc của loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tính chất bắt buộc của bảo hiểm xã hội bắt buộc thể hiện rõ nhất ở việc chủ thể nào phải tham gia. Pháp luật quy định những đối tượng nào (ví dụ: người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) thuộc diện bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Các yếu tố khác như phương thức đóng phí, thời gian đóng, hay tuổi đời cũng quan trọng nhưng không thể hiện tính 'bắt buộc' bằng việc xác định ai là người PHẢI tham gia.

Câu 8:

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm là bao nhiêu ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm là 50 ngày.

Câu 9:

Thời gian hưởng chế độ khi con dưới 3 tuổi ốm đau trong một năm tối đa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 3 tuổi ốm đau trong một năm được quy định tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi. Do đó, đáp án đúng là 20 ngày.

Câu 10:

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối thiểu mấy lần:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Câu 11:

Mức suy giảm khả năng lao động tối thiểu là bao nhiêu (%) thì mới được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng:

Lời giải: