Phương pháp quản lý của các doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn 1951-1973:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Phương pháp quản lý của các doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn 1951-1973 có những đặc điểm nổi bật sau:
* **Trả lương và đề bạt cán bộ theo thời gian công tác:** Đây là một đặc điểm quan trọng của hệ thống quản lý nhân sự Nhật Bản thời kỳ này, thể hiện sự coi trọng kinh nghiệm và thâm niên làm việc.
* **Quản lý và sử dụng lao động theo chiều dọc:** Mặc dù không phải là đặc điểm duy nhất, việc quản lý theo chiều dọc (tức là theo các cấp bậc, thứ bậc trong công ty) cũng là một phần của hệ thống.
* **Chú trọng đào tạo và bồi dưỡng thường xuyên lao động trong công ty:** Các doanh nghiệp Nhật Bản thời kỳ này đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi đây là yếu tố then chốt để nâng cao năng suất và chất lượng.
Vì cả ba đáp án trên đều đúng, đáp án chính xác nhất là "Tất cả đáp án trên".
Tracnghiem.net tổng hợp và chia sẻ tài liệu ôn thi với 110+ câu trắc nghiệm Lịch sử kinh tế quốc dân có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành xã hội có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ hữu ích. Chúc các bạn đạt điểm số thật cao.
35 câu hỏi 50 phút