JavaScript is required

Những vấn đề quan trọng trong quản lý nhân lực là:

A.

Giáo dục y đức cho cán bộ

B.

Đào tạo, tuyển dụng, giao nhiệm vụ và bố trí nhân lực hợp lý

C.

Theo dõi, kiểm tra, đánh giá, trả công và khuyến khích người lao động

D.

A, B và C đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Quản lý nhân lực hiệu quả đòi hỏi sự chú trọng toàn diện đến nhiều khía cạnh khác nhau. Cụ thể:

Giáo dục y đức cho cán bộ: Đảm bảo nhân viên có đạo đức nghề nghiệp tốt, tuân thủ các quy tắc và chuẩn mực trong công việc, đặc biệt quan trọng trong ngành y tế.

Đào tạo, tuyển dụng, giao nhiệm vụ và bố trí nhân lực hợp lý: Quá trình này giúp đảm bảo có đủ nhân lực chất lượng, phù hợp với yêu cầu công việc và sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Theo dõi, kiểm tra, đánh giá, trả công và khuyến khích người lao động: Tạo động lực làm việc, ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của nhân viên, đồng thời đảm bảo công bằng và minh bạch trong quá trình đánh giá và trả lương.

Vì cả ba phương án A, B và C đều bao gồm những vấn đề quan trọng trong quản lý nhân lực, nên đáp án đúng là D.

Chọn lọc và chia sẻ hơn 340+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và quản lý y tế có đáp án nhằm giúp các bạn sinh viên có thêm tư liệu tham khảo!


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan