Nhà thầu đề xuất nhân sự đang làm việc toàn thời gian tại một Viện Nghiên cứu và khi đánh giá hồ sơ dự thầu, bên mời thầu nhận thấy các nhân sự này khó có thể đảm nhiệm công việc của 1 gói thầu theo thời gian quy định của hồ sơ mời thầu. Khi đó:
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi này liên quan đến việc đánh giá tính khả thi của hồ sơ dự thầu, đặc biệt là về khả năng huy động nhân sự. Trong trường hợp nhân sự chủ chốt của nhà thầu đang làm việc toàn thời gian ở nơi khác và có khả năng không đáp ứng được yêu cầu về thời gian của gói thầu, bên mời thầu cần làm rõ thông tin này. Việc loại ngay hồ sơ dự thầu có thể không hợp lý nếu chưa có đủ căn cứ chứng minh nhà thầu không thể huy động nhân sự. Do đó, phương án yêu cầu làm rõ là phù hợp nhất.
Phương án 1: Bên mời thầu yêu cầu nhà thầu làm rõ về khả năng huy động nhân sự là phương án hợp lý nhất. Điều này cho phép nhà thầu giải thích và cung cấp bằng chứng về việc họ có thể đáp ứng yêu cầu về thời gian của gói thầu.
Phương án 2: Loại hồ sơ dự thầu ngay lập tức có thể không công bằng nếu chưa có đủ bằng chứng chứng minh nhà thầu không thể huy động nhân sự.
Phương án 3: Phương án khác không cung cấp thông tin cụ thể.
Cùng ôn thi với 300+ câu hỏi trắc nghiệm môn Đấu thầu có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên chuyên ngành hệ thống lại kiến thức, chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Mời các bạn cùng tham khảo
50 câu hỏi 60 phút