Người lao động vi phạm kỉ luật kao động luôn phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Người lao động vi phạm kỷ luật lao động không phải lúc nào cũng phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động. Việc bồi thường thiệt hại chỉ xảy ra khi hành vi vi phạm kỷ luật gây ra thiệt hại thực tế về tài sản hoặc lợi ích cho người sử dụng lao động. Mức bồi thường cũng sẽ phụ thuộc vào mức độ thiệt hại và lỗi của người lao động. Do đó, câu trả lời "Đúng" là không chính xác trong mọi trường hợp.

300+ câu trắc nghiệm Luật Doanh nghiệp có đáp án - Phần 5

Sưu tầm và chia sẽ 300+ câu trắc nghiệm môn Luật Doanh nghiệp có đáp án dành cho các bạn sinh viên ôn thi nhằm đạt kết quả cao nhất.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 42:

Chủ thể của hợp đồng thương mại là các thương nhân

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Chủ thể của hợp đồng thương mại theo Luật Thương mại không chỉ bao gồm thương nhân mà còn bao gồm các chủ thể khác như tổ chức, cá nhân không phải là thương nhân nhưng có hoạt động liên quan đến thương mại. Do đó, phát biểu "Chủ thể của hợp đồng thương mại là các thương nhân" là không chính xác vì nó loại trừ các chủ thể khác có thể tham gia vào hợp đồng thương mại.

Câu 43:

Trong mọi trường hợp khi một trong hai bên vi phạm hợp đồng thì bên bị vi phạm hợp đồng có quyền yêu cầu hủy hợp đồng

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều khoản về hủy hợp đồng do vi phạm thường được quy định cụ thể trong hợp đồng hoặc theo quy định của pháp luật. Không phải mọi vi phạm đều dẫn đến quyền hủy hợp đồng. Mức độ nghiêm trọng của vi phạm và thỏa thuận giữa các bên sẽ quyết định quyền này. Ví dụ, một vi phạm nhỏ có thể không đủ để hủy hợp đồng, mà chỉ cho phép bên bị vi phạm yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Câu 44:

Trọng tài thương mại có thẩm quyền giải quyết mọi tranh chấp trong kinh doanh thương mại

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trọng tài thương mại không có thẩm quyền giải quyết mọi tranh chấp trong kinh doanh thương mại. Theo Luật Trọng tài thương mại Việt Nam, một tranh chấp chỉ có thể được giải quyết bằng trọng tài nếu có thỏa thuận trọng tài giữa các bên. Ngoài ra, có một số loại tranh chấp mà pháp luật quy định thuộc thẩm quyền riêng của tòa án, ví dụ như tranh chấp liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ.

Câu 45:

Tổ chức nào sau đây được quyền bỏ vốn ra thành lập Cty TNHH MTV:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Doanh nghiệp hiện hành, các tổ chức như cơ quan nhà nước sử dụng tài sản nhà nước giao để thành lập doanh nghiệp nhằm thu lợi riêng cho cơ quan, các đơn vị lực lượng vũ trang và cơ quan Đảng không được phép bỏ vốn thành lập công ty TNHH MTV. Hợp tác xã là một loại hình tổ chức kinh tế tập thể, có tư cách pháp nhân và có quyền thành lập công ty TNHH MTV theo quy định của pháp luật.

Câu 46:

Điểm giống giữa Cty TNHH hai thành viên trở lên và Cty cổ phần:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Công ty TNHH hai thành viên trở lên và công ty cổ phần đều là các loại hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân. Tư cách pháp nhân có nghĩa là doanh nghiệp có quyền và nghĩa vụ pháp lý riêng biệt với chủ sở hữu, có thể tự mình tham gia vào các giao dịch kinh tế và chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của mình. Các đặc điểm khác như quyền rút vốn góp, việc chia vốn điều lệ thành các phần bằng nhau và quyền phát hành cổ phiếu, trái phiếu không phải là điểm chung của cả hai loại hình công ty này.

- Quyền rút vốn góp không phải là đặc điểm chung vì điều kiện và thủ tục rút vốn khác nhau.
- Việc chia vốn điều lệ thành các phần bằng nhau chỉ đặc trưng cho công ty cổ phần (cổ phần).
- Chỉ công ty cổ phần mới được phép phát hành cổ phiếu, trái phiếu.

Câu 47:

HĐQT có quyền quyết định mua lại số cổ phần phổ thông của các cổ đông:

Lời giải: