Trả lời:
Đáp án đúng: B
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xử lý kỷ luật lao động, trong đó có hình thức sa thải. Tuy nhiên, việc sa thải chỉ được áp dụng khi người lao động vi phạm một trong các hành vi được quy định cụ thể tại Điều 125, ví dụ như trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; hoặc tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày mà không có lý do chính đáng. Việc người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận không phải là một trong các căn cứ để sa thải theo quy định của pháp luật. Do đó, đáp án "Đúng" là sai.
Sưu tầm và chia sẽ 300+ câu trắc nghiệm môn Luật Doanh nghiệp có đáp án dành cho các bạn sinh viên ôn thi nhằm đạt kết quả cao nhất.
50 câu hỏi 60 phút