JavaScript is required

Năm 1914, Công ty Henry Pho (thương hiệu về đồ may mặc) trả cho công nhân 5$/ngày, trong khi mức lương phổ biến trên thị trường đương thời là 2 – 3$/ngày. Công ty này đã:

A.

Chịu sự áp chế của luật tiền lương tối thiểu

B.

Công đoàn và thương lượng tập thể trong công ty đã quyết định mức lương

C.

Công ty áp dụng lý thuyết tiền lương hiệu quả.

D.

Tất cả đều sai.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Câu hỏi đề cập đến việc công ty Henry Pho trả lương cao hơn mức lương phổ biến trên thị trường. Điều này phù hợp với lý thuyết tiền lương hiệu quả. Lý thuyết này cho rằng việc trả lương cao hơn mức lương thị trường có thể giúp công ty thu hút và giữ chân nhân viên giỏi, tăng năng suất và giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo. Các lựa chọn khác không phù hợp vì không có thông tin nào cho thấy công ty chịu áp lực từ luật tiền lương tối thiểu hoặc công đoàn.

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan