Khi nền kinh tế bước vào thời kỳ suy thoái do cú sốc cầu, chúng ta có thể dự tính:

Hàng hóa công cộng là hàng hóa hoặc dịch vụ có hai đặc điểm chính: tính không loại trừ (non-excludability) và tính không cạnh tranh (non-rivalry). Tính không loại trừ nghĩa là không thể ngăn cản người khác sử dụng hàng hóa hoặc dịch vụ đó, ngay cả khi họ không trả tiền. Tính không cạnh tranh nghĩa là việc một người sử dụng hàng hóa hoặc dịch vụ đó không làm giảm khả năng sử dụng của người khác.

Trong các lựa chọn:

• Cá mập ở đại dương: Khó có thể ngăn chặn ai đó tiếp xúc với cá mập ở đại dương, và việc một người nhìn thấy cá mập không ảnh hưởng đến khả năng người khác nhìn thấy chúng. Tuy nhiên, đây không phải là một hàng hóa hoặc dịch vụ được cung cấp một cách có tổ chức.
• Táo trên cây trong một công viên công cộng: Mặc dù công viên có thể là công cộng, quả táo có thể bị hái và tiêu thụ, làm cho nó trở thành hàng hóa có tính cạnh tranh.
• Xúc xích trong một cuộc đi dã ngoại: Đây là một hàng hóa tư nhân, có tính cạnh tranh (nếu một người ăn, người khác không thể ăn nó) và có thể loại trừ (chỉ những người có xúc xích mới có thể ăn).
• Dịch vụ quốc phòng: Là một ví dụ điển hình về hàng hóa công cộng. Không thể loại trừ bất kỳ ai khỏi việc được bảo vệ bởi quân đội quốc gia, và việc một người được bảo vệ không làm giảm sự bảo vệ của người khác.

Vì vậy, đáp án đúng nhất là dịch vụ quốc phòng.

Trong một nền kinh tế mở có sự can thiệp của Chính phủ, điều kiện để đảm bảo toàn dụng nhân công là khi tổng rò rỉ bằng tổng bơm vào. Rò rỉ bao gồm tiết kiệm (S), thuế (T) và nhập khẩu (M). Bơm vào bao gồm đầu tư (I), chi tiêu chính phủ (G) và xuất khẩu (X). Do đó, điều kiện cần là S + T + M = I + G + X.

Câu hỏi này liên quan đến các loại thất nghiệp và sự tồn tại của chúng ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng. Thất nghiệp cân bằng xảy ra khi số lượng người muốn làm việc ở mức lương hiện hành bằng số lượng việc làm sẵn có. Dưới đây là phân tích từng lựa chọn:

A. Thất nghiệp cơ cấu: Thất nghiệp cơ cấu xảy ra do sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc, hoặc do sự thay đổi trong cơ cấu kinh tế. Loại thất nghiệp này tồn tại ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng, vì ngay cả khi có đủ việc làm, người lao động có thể không có kỹ năng phù hợp hoặc sống ở những khu vực không có việc làm đó.

B. Thất nghiệp do tiền lương hiệu quả: Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng doanh nghiệp trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường để tăng năng suất, giảm tỷ lệ thôi việc và thu hút lao động giỏi. Điều này có thể dẫn đến dư thừa lao động (thất nghiệp) vì số lượng người muốn làm việc ở mức lương đó lớn hơn số lượng việc làm. Tuy nhiên, đây không phải là loại thất nghiệp duy nhất tồn tại ở trạng thái cân bằng.

C. Thất nghiệp tạm thời: Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment) xảy ra khi người lao động đang trong quá trình chuyển đổi giữa các công việc, hoặc mới gia nhập lực lượng lao động. Loại thất nghiệp này luôn tồn tại trong một nền kinh tế năng động, ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng, vì luôn có người tìm việc mới hoặc chuyển đổi công việc.

D. Cả A và C: Vì cả thất nghiệp cơ cấu và thất nghiệp tạm thời đều tồn tại ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng, nên đáp án này là chính xác nhất.