Hàng hóa X có hàm số cung, cầu như sau: Qd=-2P+20; Qs=8P-40, nhưng do biến động thị trường làm giảm lượng cầu hàng X xuống 20% ở mọi mức giá. Giá cân bằng mới của hang hóa X là:
Đáp án đúng: C
Đầu tiên, ta tính hàm cầu mới sau khi lượng cầu giảm 20%: Qd_new = 0.8 * (-2P + 20) = -1.6P + 16.
Tiếp theo, ta tìm giá cân bằng mới bằng cách cho Qd_new = Qs: -1.6P + 16 = 8P - 40. Từ đó suy ra: 9.6P = 56 => P = 56/9.6 ≈ 5.83
Vậy, giá cân bằng mới của hàng hóa X là P = 5.83.
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế vi mô có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.
Câu hỏi liên quan
* Phương án 1: Cung về hàng hóa. Sự tăng lên trong cung hàng hóa thường dẫn đến giá giảm, và giá giảm có thể làm tăng lượng cầu. Tuy nhiên, câu hỏi hỏi về sự *tăng lên trong số lượng được cầu* do các yếu tố khác, không phải do giá cả. Vì vậy, phương án này không hoàn toàn chính xác.
* Phương án 2: Kỳ vọng về lạm phát. Nếu người tiêu dùng kỳ vọng giá cả sẽ tăng trong tương lai (lạm phát), họ có xu hướng mua nhiều hơn ở hiện tại để tránh phải trả giá cao hơn sau này. Điều này làm tăng cầu hiện tại.
* Phương án 3: Thu nhập của người tiêu dùng. Khi thu nhập của người tiêu dùng tăng lên, họ có xu hướng mua nhiều hàng hóa và dịch vụ hơn (đặc biệt là đối với hàng hóa thông thường). Điều này làm tăng cầu.
* Phương án 4: Giá của một hàng hóa thay thế. Nếu giá của một hàng hóa thay thế tăng lên, người tiêu dùng có thể chuyển sang mua hàng hóa đang xét, làm tăng cầu cho hàng hóa đó.
Trong các phương án trên, kỳ vọng về lạm phát, thu nhập của người tiêu dùng và giá của hàng hóa thay thế đều có thể dẫn đến sự tăng lên trong số lượng được cầu. Tuy nhiên, phương án 3 và 4 là các yếu tố tác động trực tiếp và phổ biến hơn.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến lực lượng lao động, đặc biệt là trong bối cảnh tiền lương thực tế giảm. Dưới đây là phân tích từng đáp án:
- Tác động thu nhập: Khi tiền lương giảm, tác động thu nhập sẽ khiến người lao động muốn làm việc nhiều hơn để duy trì mức thu nhập mong muốn. Điều này có thể dẫn đến tăng lực lượng lao động.
- Tác động thay thế: Tác động thay thế thường liên quan đến việc thay thế lao động bằng vốn hoặc các yếu tố sản xuất khác khi chi phí lao động tăng lên (điều này không phù hợp vì tiền lương đang giảm).
- Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu có thể ảnh hưởng đến mức lương thấp nhất, nhưng không trực tiếp giải thích việc tăng lực lượng lao động khi tiền lương thực tế giảm.
- Tình trạng nhập cư không thống kê được trong lực lượng lao động: Nhập cư không thống kê có thể làm tăng lực lượng lao động, nhưng nó không liên quan trực tiếp đến việc tiền lương thực tế giảm.
Dựa trên phân tích trên, tác động thu nhập là lời giải thích hợp lý nhất cho việc tăng lực lượng lao động khi tiền lương thực tế giảm.
* Của cải được thừa kế: Thừa kế của cải trực tiếp tạo ra sự bất bình đẳng vì một số người sinh ra đã có nhiều tài sản hơn những người khác.
* Chấp nhận được rủi ro: Việc chấp nhận rủi ro, đặc biệt là trong đầu tư và kinh doanh, có thể dẫn đến kết quả khác nhau. Người chấp nhận rủi ro thành công có thể gia tăng đáng kể tài sản, trong khi người thất bại có thể nghèo đi, do đó làm tăng bất bình đẳng. Tuy nhiên, nó cũng tạo cơ hội cho mọi người cải thiện tình hình của họ, nên tác động tăng bất bình đẳng không rõ ràng như thừa kế.
* Những chênh lệch về năng lực: Sự khác biệt về năng lực tự nhiên hoặc kỹ năng có thể dẫn đến sự khác biệt về thu nhập và cơ hội, do đó góp phần làm tăng bất bình đẳng.
* Thuế thu nhập lũy tiến: Thuế thu nhập lũy tiến là hệ thống thuế mà người có thu nhập cao hơn phải trả phần trăm thu nhập cao hơn so với người có thu nhập thấp hơn. Điều này giúp giảm bớt sự bất bình đẳng bằng cách tái phân phối của cải từ người giàu sang người nghèo thông qua các chương trình phúc lợi xã hội và dịch vụ công cộng. Vì vậy, nó là yếu tố *không* làm tăng sự bất bình đẳng, mà ngược lại, nó làm giảm bất bình đẳng.
Do đó, đáp án đúng là thuế thu nhập lũy tiến.

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.