Giới hạn đối với các giỏ hàng hóa mà một người tiêu dùng có thể mua được gọi là:

Trong thị trường cạnh tranh hoàn hảo, doanh nghiệp sẽ tiếp tục sản xuất ngay cả khi bị lỗ trong ngắn hạn, miễn là tổng doanh thu (Total Revenue - TR) vẫn đủ để bù đắp chi phí biến đổi (Variable Costs - VC). Lý do là vì nếu doanh nghiệp ngừng sản xuất, họ vẫn phải chịu chi phí cố định (Fixed Costs - FC). Việc tiếp tục sản xuất và bù đắp được chi phí biến đổi giúp giảm thiểu khoản lỗ, vì ít nhất doanh nghiệp không mất thêm chi phí biến đổi mà vẫn có doanh thu.

Phương án 1 đúng vì nó phản ánh chính xác điều kiện để doanh nghiệp tiếp tục sản xuất khi bị lỗ: TR >= VC.

Phương án 2 sai vì chi phí cận biên (Marginal Cost - MC) liên quan đến việc sản xuất thêm một đơn vị sản phẩm, không phải là điều kiện để tiếp tục sản xuất khi bị lỗ.

Phương án 3 sai vì chi phí cố định là chi phí mà doanh nghiệp vẫn phải trả dù sản xuất hay không. Việc doanh thu bù đắp chi phí cố định không phải là điều kiện tiên quyết để tiếp tục sản xuất trong ngắn hạn.

Giá và sản lượng cân bằng được xác định tại điểm mà lượng cung bằng lượng cầu. Dựa vào bảng số liệu đã cho, ta thấy rằng tại mức giá P=7, lượng cầu (Qd) là 11 và lượng cung (Qs) cũng là 11. Vì vậy, điểm cân bằng là P=7 và Q=11.

Thị trường lao động dư cầu, hay còn gọi là tình trạng thiếu hụt lao động, xảy ra khi số lượng việc làm (cầu lao động) lớn hơn số lượng người lao động sẵn sàng làm việc (cung lao động) tại một mức lương nhất định. Điều này thường xảy ra khi mức tiền lương thực tế thấp hơn mức tiền lương cân bằng. Tại mức lương cân bằng, cung và cầu lao động gặp nhau. Nếu lương thấp hơn mức này, người lao động ít muốn làm việc hơn (cung giảm), trong khi nhà tuyển dụng lại muốn thuê nhiều lao động hơn (cầu tăng), dẫn đến dư cầu.

Phương án A: Mức tiền lương thực tế thấp hơn mức tiền lương cân bằng -> Đúng, như giải thích ở trên.

Phương án B: Có nhiều người tham gia vào lực lượng lao động -> Sai, điều này làm tăng cung lao động, có thể dẫn đến dư cung chứ không phải dư cầu.

Phương án C: Mức tiền lương thực tế cao hơn mức tiền lương cân bằng -> Sai, điều này làm giảm cầu lao động và tăng cung, dẫn đến dư cung.

Phương án D: Nhiều người rời bỏ lực lượng lao động -> Sai, điều này làm giảm cung lao động, có thể dẫn đến dư cầu, tuy nhiên phương án A chính xác hơn.