Giá trị thặng dư tương đối và giá trị thặng dư siêu ngạch giống nhau ở những điểm nào?

Giá trị thặng dư tương đối và giá trị thặng dư siêu ngạch đều là các hình thức của giá trị thặng dư, và cả hai đều liên quan đến việc tăng năng suất lao động (NSLĐ). - Giá trị thặng dư tương đối đạt được bằng cách giảm giá trị sức lao động, điều này có thể thực hiện được thông qua việc tăng NSLĐ trong các ngành sản xuất hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ cần thiết cho người lao động. Khi giá trị sức lao động giảm, thời gian lao động cần thiết giảm xuống, và thời gian lao động thặng dư (thời gian tạo ra giá trị thặng dư) tăng lên. - Giá trị thặng dư siêu ngạch là phần giá trị thặng dư thu được do doanh nghiệp có NSLĐ cá biệt cao hơn NSLĐ xã hội trung bình. Để đạt được giá trị thặng dư siêu ngạch, doanh nghiệp cần tăng NSLĐ của mình. Việc tăng NSLĐ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian lao động cá biệt cần thiết để sản xuất hàng hóa so với thời gian lao động xã hội cần thiết, từ đó tạo ra giá trị thặng dư siêu ngạch. - Cả hai hình thức giá trị thặng dư này đều dẫn đến việc kéo dài thời gian lao động thặng dư, mặc dù bằng những cách khác nhau. Vì vậy, cả ba phương án a, b và c đều đúng.